生育保險制度的統籌層次

記者在發布會上了解到，2000年，鹽城市出臺了《關於貫徹江蘇省城鎮企業職工生育保險條例的實施意見》，對維護女職工合法權益、保障婦女平等就業、促進企業公平競爭、提高出生人口素質發揮了重要作用。但隨著經濟社會的不斷發展，生育保險面臨覆蓋面窄、統籌層次低、各地待遇不均衡、統籌基金結余較大、部分地區基金支出不規範等問題。為了從制度層面有效解決上述問題，6月30日，江蘇省政府出臺了《江蘇省職工生育保險條例》。鹽城市人民政府根據本規定並結合本地實際，對生育保險相關政策進行了調整，出臺了《鹽城市職工生育保險實施辦法》，並於6月65438+10月1日起施行。

據記者了解，《實施辦法》分為總則、生育保險基金、生育保險待遇、生育保險管理和監督、法律責任、附則***41六章，旨在維護職工合法權益，保障職工生育和計劃生育手術期間獲得經濟補償和基本醫療服務，平衡用人單位生育費用負擔，促進婦女就業。

生育保險待遇包括生育醫療費、生育津貼和壹次性營養津貼。職工由用人單位繳納生育保險費後，其生育的醫療費用立即由生育保險基金給予補貼；職工的生育津貼和壹次性營養補助，只能在用人單位繳納生育保險費滿10個月後，由生育保險基金給予補貼。

吳奎告訴記者，實施辦法最大的亮點是，將原實施意見規定的生育保險覆蓋範圍僅擴大到城鎮企業和與之形成勞動關系的勞動者，覆蓋範圍擴大到鹽城市行政區域內包括機關、企業、事業單位、社會團體和有雇工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工。職工生育保險制度，去年出臺的全市城鄉居民生育醫療保障政策和靈活就業人員生育醫療保障政策，* * *共同構建覆蓋全市城鄉育齡婦女的生育保障體系。此外，值得壹提的是，此次《實施辦法》還規定，符合國家和省有關規定的男職工享受10天的生育津貼，首次確保男職工在護理假期間獲得用人單位同等報酬。

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