壹、企業繳費額=核定的企業職工工資總額的20%；職工個人繳費=核定繳費基數×8%(目前為8%)。
二、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
養老保險全稱社會基本養老保險，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成。它是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會保險之壹。它是國家和社會根據壹定的法律法規建立的壹種社會保險制度，以解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限或因年老退出工作崗位後的基本生活。
法律依據:
社會保險法
第十條職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工應當繳納基本養老保險費。企業按本企業上年度職工月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資的80%繳納。單位負責參保並代扣個人部分，單位繳納單位部分。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。