鄭強入主太原理工後的治理措施以及辦學理念，使得太原理工大學更顯年輕化和專業化。
短短1年半時間不到，太原理工大學不僅調整了書記、校長，還至少更換了6名副校級領導，如此算來，這所***有10位校級領導的“網紅高校”，校領導的更換速度之快應該創造了國內高校紀錄吧。
9月23日，太原理工大學迎來了新壹批校級領導調整，其中變化最大的莫過於2020年10月才擔任副校長的孫宏斌，提升副書記並主持學校行政工作，實際上是擔任校長之職。而這壹切變化，則是從2020年4月“網紅教授”鄭強擔任太原理工大學黨委書記開始的。
2020年4月22日，出生於1960年9月的鄭強出任太原理工書記，而這距離他60歲退休不到5個月，很顯然，山西很重視這位曾經擔任過浙江大學副書記、貴州大學校長等職務的知名教授，希望他的到來大大提升太原理工乃至山西高校的水平。
1年多來，在鄭強的治理下，對於原先處於全國中下遊211高校的太原理工來說，可謂動作頻頻，總能吸引外界的目光，在科研、人才培養和服務社會等方面也確實取得了不俗的業績，應該說達到了超常規發展的預期目標。但鄭強深知，對處於西部的高校來說，人才是高校發展最為關鍵的。
為此，鄭強首先將重點放在引進高層次人才上，如壹年多學校招聘了300多名博士以上人才，聘任了C919總設計師吳光輝院士為太原理工特聘教授，而動作最大的無疑是短期內引進或提拔了多名校級領導，其中就包括獲得國家科技進步壹等獎的清華大學的孫宏斌教授。
2020年10月，在鄭強入主太原理工後，該校壹次性迎來了3名副校長。出生於1969年10月的孫宏斌教授，本科、碩士和博士都畢業於清華大學，作為長期從事智能電網、能源互聯網等領域的研究工作的專家，2018年獲得國家科技進步壹等獎，被外界稱為“準院士”。
張獻明和馮國瑞兩位副校長則都是70後，都是土生土長的山西人。張獻明教授出生於1972年，是國家傑出青年基金獲得者，“萬人計劃”首批領軍人才，曾獲國家自然科學二等獎，此前擔任山西師範大學副校長。
馮國瑞出生於1976年7月，本科、碩士和博士都畢業於太原理工大學，也是國家傑出青年基金獲得者，在最新公布的2021年50名“科學探索獎”之中，馮國瑞教授入選的是能源環保領域，他也是山西高校的第二位獲獎者。
而在9月23日的任免中，孫宏斌副校長被提升為學校黨委副書記並主持行政工作，應該在幾2個月就會正式出任校長。這次同時提升的還有尉安英、肖連團、任喜瑩三位校級領導，其中擔任紀委書記的尉安英此前為陜西農業大學紀委書記；任喜瑩此前擔任校黨委辦主任。
值得壹說的是肖連團教授，作為長江學者特聘教授和國家重點研發計劃項目首席科學家，肖教授此前擔任山西大學激光光譜研究所所長、量子光學與光量子器件國家重點實驗室副主任等職，而他的本科、碩士和博士都在山西大學就讀，可謂山西大學培養出來的重點人才。在目前太原理工5名副校長中，還有壹位也是來自山西大學的吳鬥慶教授，2016年8月成為副校長。
目前，在太原理工10名校級領導中，既然有來自雙壹流大學的書記校長，如鄭強和孫宏斌分別來自浙江大學和清華大學，也有來自山西大學、山西農業大學和山西師範大學等本地高校，更有來自太原理工本校培養的人才，總體特點是更加年輕化和專業化。
看來，鄭強來到太原理工1年多帶來的變化，確實讓大家充滿期待。