1，城鎮職工基本養老保險，企業所有職工都參加這個保險，國家強制規定，必須繳納。男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。除了基本養老保險，還有補充養老保險，由企業為員工繳納。個人可以交也可以不交，看企業自身情況，保險的錢儲存起來。另外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，都是單位組織，職工個人參加。儲蓄養老保險是商業保險，按照合同約定的內容執行。
2、個體工商戶靈活就業人員養老保險，自願參加，不強制，男60周歲，女55周歲退休。
3.城鎮居民養老保險是自願的。凡年滿16周歲，未參加城鎮職工養老保險或個體工商戶均可參保。男性滿60歲，女性滿55歲，可以不繳費直接領取養老金。
4.農村養老保險，自願參加。未參加其他養老保險的，16周歲以上即可參保。男性60歲，女性55歲後，可以不繳費直接領取養老金。符合參保條件的子女應當參加養老保險。
養老保險制度主要包括:
1.城鎮職工養老保險:針對在城鎮就業的職工，包括企事業單位職工。
2.城鄉居民養老保險:針對未參加城鎮職工養老保險的城鄉居民，包括農民和靈活就業人員。
3.機關事業單位養老保險:針對機關事業單位職工。
綜上所述，養老保險制度在繳費方式、待遇水平、基金管理等方面存在壹定差異。，但都是為了保證廣大人民群眾退休後能獲得穩定的收入，保障基本生活需求。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。