壹年壹度的畢業季即將到來，花了四年時間打遊戲、談戀愛、學習或實習的同學們或多或少都有壓力。畢竟，數百萬畢業生進入了需求較少的工作崗位。今天主要說壹下應屆畢業生找工作的問題。
1.多投資壹些公司，不要在壹棵樹上吊死。
在知道自己的能力可以去哪個行業的前提下，選擇自己想去的行業，選擇公司和崗位乘以自己在該行業的投遞能力。大壹新生可以用haitou.cc找工作，海投上的校招會信息。cc真的很全面。
因為不同公司同壹個崗位每年招聘的人數、工作地點、薪酬福利都不壹樣，多選擇壹些公司可以相互比較，不容易造成損失。
同時，通過面試拿到offer後，可以根據自己的實際情況選擇更適合自己發展的公司和崗位。
2.明確定位，選準位置。
在投簡歷之前，妳需要非常註意工作職責和工作要求。妳可以很容易的了解崗位職責需要哪些能力，也可以清楚的了解崗位要求需要的硬性指標。
例如，如果工作職責指出需要定期的跨部門協調，那麽需要的是個人溝通和協調能力；
如果工作職責指出需要與客戶溝通，就要有客戶意識，有維護和營銷客戶的能力。
崗位職責壹般會規定硬性要求，但不是絕對硬性。例如，肖磊去面試私募股權基金的渠道銷售經理。工作要求明確寫著需要碩士以上學歷，但因為了解股市、基金市場，實習經驗豐富，還是通過了面試，順利拿到了offer；
蔡曉去壹家外企面試市場，要求通過英語六級。但由於各方面能力突出，實習經驗豐富，她在面試前精心準備了英文自我介紹。蔡曉只通過了大學英語四級考試，成功拿到了錄取通知書。
大致了解崗位職責和崗位要求後，對比自己的校園經歷和實習經歷，判斷自己是否能順利拿到offer。
3.不同的公司職位，不同的簡歷
針對不同公司的崗位職責和崗位要求，簡歷必須修改後才能投遞。對於銷售、市場等需要銷售和溝通能力的工作，需要在簡歷中加入相關的實習經歷；
如果沒有相關實習，可以加社團、學生會的工作，但是需要展現自己的溝通能力和說服他人的能力；
還可以加上相關業務經驗。
對於財務會計工作，妳需要更多的證書和紮實的基礎知識；妳可以在簡歷中加入相關的商業經驗，但妳需要反映妳的財務成就。如果是管培生這個職位，就需要更多的展現領導力、溝通協調能力等綜合能力。
修改簡歷時，需要在書面經歷中體現職位要求的技能，需要有針對性，不相關的經歷可以縮寫或縮略。
4.面試壹定要好好準備。
面試是基礎三分，準備七分。
首先，面試前壹定要了解公司的背景和業務。不了解公司背景和業務的應聘者會被認為不關註公司，或者是上海投資公司，不會對HR有非常深刻的印象。
其次，我們需要了解公司的崗位要求。只有明確公司的崗位要求，做好各方面的準備，才能有針對性的準備，從容應對。
然後，面試前準備壹套正裝。除了金融公司，其他地方的公司對著裝要求不高，壹般不要求正裝，但正裝能體現出個人對這次面試的重視程度。
然後，打印2-3份簡歷。壹般投完之後HR會有妳投的簡歷。但是，由於您的簡歷更新，可能會有壹些調整。同時，面試的人壹般不止壹個，需要帶2-3份簡歷。
最後提前查好路線，算好時間，面試前10分鐘到達面試地點。遲到是面試的禁忌。
註意，面試結束時面試官的提問是妳了解公司的壹個非常重要的途徑。對於公司的待遇，妳可以問公司的同事或者看網站，HR壹般會在面試的時候說清楚。
最後，問題可以主要問:公司未來的發展預期，公司的客戶群，他們工作的具體內容等信息，可以更清楚的了解公司的情況，也能反映出他們對公司的興趣。
掌握以上幾點，可以應付大部分簡歷投遞和面試。希望大家都能早日找到自己喜歡的工作。