1，社會保險型；
2.節儉基金型；
3.社會救濟型；
4.普遍補貼型。
二、社會保障體系的主要作用:
1，彌補了市場經濟的不足。
社會保障制度能夠為市場經濟的正常運行提供良好的社會環境和保障條件。這是因為市場經濟遵循價值規律的要求。由於價值規律和市場機制的作用，壹方面促進了經濟效益的提高和生產的發展，另壹方面又會導致收入分配的大差距。有的人收入高，生活富裕，有的人收入低，陷入貧困。同時，由於優勝劣汰的競爭法則，壹些企業破產，工人失業，壹些人陷入沒有生活的困境。可見，市場經濟自發地向效率傾斜，無法自發地實現社會公平分配。收入分配不公是社會不穩定的隱患。
建立和完善市場經濟條件下的社會保障體系，通過收入再分配兼顧社會公平，可以起到維護社會穩定和安全的作用，為改革和發展提供保障。同時，社會保障制度可以分散勞動者可能遇到的各種風險，也彌補了市場經濟的缺陷。另外，在市場經濟條件下，勞動力作為主要的生產要素，需要在不同地區不同所有制的企業中合理流動。如果沒有社會化的社會保障體系為勞動者提供養老、醫療、失業等保障，勞動力就無法流動，勞動力資源的合理配置也難以實現。建立和完善社會保障制度，有利於保證勞動力平等進入市場，參與競爭，使勞動力資源得到充分開發和合理利用，從而保持經濟更快更好發展。
2.為企業創造平等競爭條件。
中國原有的保障體系是企業保障體系。在這種體制下，所有的安全費用都是由企業自己籌集和承擔的，每個企業承擔風險的人數或多或少，退休人員與員工的比例或高或低，風險程度或大或小，所以安全費用的負擔是極輕和極重的。在這種情況下，企業無法平等競爭。建立和完善社會保障體系，可以幫助企業卸下包袱輕裝上陣，為企業創造平等競爭的條件。同時實行社會保障制度，統壹企業為職工繳納的社保費費率，平衡了各類企業的社保費負擔，為企業平等競爭提供了條件。此外，競爭必然導致優勝劣汰，失業者的基本生活可以通過社會保障得到保障，從而為企業競爭和資源優化配置提供良好的外部環境，促進經濟發展。
3.解除工人的後顧之憂。
勞動者在工作中可能存在工傷、疾病和失業的風險，女職工還要生孩子。這將使壹部分員工失去工作能力和工作崗位，失去和減少謀生的收入來源。此外，勞動者必然會從青年走向成熟，最後進入老年而喪失勞動能力。如果這些人的基本生活得不到保障，他們將難以生存，這必將影響社會的穩定和發展。建立和完善社會保障制度，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時，能夠得到社會的物質幫助和保障，能夠繼續正常生存。這就解除了勞動者的後顧之憂，有利於調動勞動者的積極性，有利於社會穩定。可見，社會保障制度是社會經濟發展的“穩定器”。
4.促進社會和諧。
建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，是中國各族人民的共同願望。構建社會主義和諧社會，客觀上要求我們更加重視解決困難群眾的社會保障問題，讓廣大人民群眾共享經濟增長、社會進步和改革開放的成果。社會保障制度在調節收入分配、維護社會公平、保障社會成員基本人權和社會權利、促進社會和諧等方面發揮著其他制度不可替代的重要作用。特別是在經濟轉型時期，我國還存在許多影響社會和諧的矛盾和問題，就業難、就醫難、讀書難、貧困等都是社會不和諧的因素。建立和完善社會保障體系有利於化解社會矛盾，消除社會不和諧因素，促進社會和諧。