因為女職工產假期間的生育津貼是按照其工資計算的，已經參加生育保險的，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
1.剖宮產的生育津貼怎麽算？
生育津貼是“基數除以30倍產假天數”。產假98天+晚婚晚育30天，剖腹產15天，多胞胎每增加生育壹胎15天。按照最簡單的算法，如果享受128天(產假和晚婚假)，基數為3134元，可以領取13371.73元。有些城市會根據妳上壹年的年平均社保基數來調整。至少可以收到8000元以上。
2.剖腹產多少天可以拿到生育津貼？
剖腹產生育津貼可發放3個月。領取產婦津貼的條件如下:
1.在職人員必須按規定參加社保，生育時已繳納生育保險12個月以上。生育當月和繳納生育保險費當月不計算在內。失業人員須辦理失業登記，申請流產或計劃生育手術補貼者須有當月生育保險繳費記錄；
2、按照國家規定設立婦產科醫療機構接生、流產、實施計劃生育手術；
3、符合國家、省、市計劃生育法規。也就是說，只要符合國家的基本國策，二胎也是可以接收的。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按規定享受生育醫療費用。領取生育津貼需要用人單位為職工繳納生育保險壹年以上；生育的女職工具有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間的相關費用符合計劃生育的有關規定；根據相關規定，女職工會流產。生育津貼需要醫療保險卡、醫療保險醫療手冊、醫療費用收據、身份證原件、結婚證原件及復印件；住院病歷、手術記錄或分娩記錄、出院小結復印件；參保單位賬號表；出生醫學證明、子女出生登記表原件及復印件、女職工生育生活補貼申請表。
法律依據
女職工勞動保護的特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
中華人民共和國社會保險法
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。