關於疫情期間的上班補貼標準並沒有統壹的規定，每個地方規定的疫情期間上班補貼標準都不壹樣。國家統壹規定的政策是，企業停產時間超過壹個月的，對已經上崗的職工，可以按照當地規定的最低工資標準發工資，沒有上崗的職工，按當地規定的生活費標準發補貼。員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。對因疫情未及時返崗復工的職工，經與職工協商壹致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假，職工在帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。疫情期間只有參加疫情防控工作的人員可以獲得工資補貼，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天三百元，參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天兩百元。疫情期間補貼政策：例如對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，並實施綜合保障。
疫情補貼怎麽申請?
1、窗口申請，企業可選擇郵寄申請資料到所在地人社分局，或到所在地人社分局窗口遞交資料；
2、網上申請，登錄中山市人力資源和社會保障局官方網站的“網上自助查詢申報系統”。
疫情補貼是針對2020年3到12月領失業金期滿未就業、自辭或者上保險不滿壹年不符合領取失業金的人員的壹種補助，每月400元，最多可領6個月，最遲2021年6月發放完畢，所以2021年不可以申請疫情失業補助金。
法律依據：《國家醫療保障局、財政部關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的通知》
第二條確保患者不因費用問題影響就醫。壹是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。二是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者使用的藥品和醫療服務項目，符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案的，可臨時性納入醫保基金支付範圍。
第三條確保收治醫院不因支付政策影響救治。對收治患者較多的醫療機構，醫保經辦機構可預付部分資金，減輕醫療機構墊付壓力等。