公務員35歲以下的年齡限制合理嗎？

1;關於取消公務員年齡限制，包括35歲以下公務員年齡限制的建議，最近在微博上上了熱搜，也引起了網友的熱議。不少網友表示，不僅公務員考試只允許18歲以上、35歲以下的人報考，社會上很多單位和企業竟然將“35歲以下”設定為招錄條件之壹。此前，智聯招聘還聯合國務院發展部研究中心發展部專家卓賢、中國發展研究基金會專家、馬爾斯、顏組成中老年求職者研究小組。通過大數據分析和問卷分析，得出報告，探討35歲以上人群的再就業情況和面臨的困難。數據顯示，在新冠肺炎疫情期間，更多的中老年人求職者進入了再就業市場，而在2020年3月離職的中老年人中，有62.9%的人在9月仍在尋找工作。

2;在沒有明確放寬甚至取消“35+年齡限制”的情況下，“中老年求職者研究”課題組提供的壹些調查結論也值得中老年求職者關註。

調查顯示，從投遞簡歷的統計可以看出，求職者的專業技能與企業的崗位要求不匹配的現象較為普遍。例如，中老年求職者投簡歷的崗位中，知識密集型的教育培訓、專業服務咨詢和醫藥生物工程行業的需求較為旺盛，分別貢獻了9.8%、9.4%和3.5%的崗位，但具備相關技能和經驗的中老年求職者比例僅為3.9%、2.9%和2.2%，技能和經驗方面的供需結構差距較大。中老年求職者的最後壹份工作在房地產建材、批發零售、加工制造等傳統技能型行業中占比很高。她已經工作了10年。她結婚了，有壹個孩子。她目前在廣州壹家宣傳公司工作。處於管理崗位的她也因為各種原因在找新工作。“我覺得選擇工作的好處是資歷深，經驗豐富，但這些也是壓力的來源，因為這意味著我可以選擇的行業範圍小。在尋找其他工作的管理職位時，年齡和性別在職場中並不是優勢。

3;管理職位留給女性的“坑”比男性少。“田小姐說她主動避開互聯網公司。”這些公司給35歲以上女性的工作機會更少。目前還在通過熟人問有沒有合適的工作。在我找到新工作之前，我不會離職。房貸，養孩子，日常消費，現在基本都是負債，沒有工作我活不下去。“田小姐還說，她在現在的公司也面試過幾個35歲以上的求職者。”據我所知，他們的求職並不是很順利。