下面我來說說。是變化及其影響:對妳的生活有什麽影響？
養老金迎來“13連漲”
養老金上漲，退休人員拿到更多錢，生活更有保障。79歲的北京退休醫生吳越告訴中新網記者:“我的養老金壹年大概能漲200多元，現在養老金水平已經達到5600多元，夠用了！”
養老保險基金開始投資運營。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈告訴記者，養老壓力與日俱增。在安全投資、穩健投資的原則下，通過多種方式投資養老保險基金結余資金是必要的，有利於提高收益水平，實現基金保值增值。
跨省異地就醫可以直接結算。
跨省異地就醫直接結算，省去了參保人墊錢、來回跑的麻煩。人力資源和社會保障部社會保險管理中心主任唐表示，所有符合條件的參保人員，都可以通過該系統實現跨省異地住院費用直接結算，無需自己墊付資金，然後在參保地報銷。
部分國有資產充實社保基金。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張應華告訴Zhongxin.com記者，隨著社保基金的“輸血”，養老金缺口問題將得到緩解，缺口不會轉移到下壹代，實現代際公平，同時有利於保障養老金的及時足額發放，化解人口老齡化對養老保險制度的沖擊。
職工養老保險個人賬戶統壹記賬利率
統壹確定機關事業單位職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，有助於實現制度公平。記賬利率不得低於銀行定期存款利率，有利於引導被保險人積極參保、足額繳費，保障被保險人退休後的基本生活。
生育保險和醫療保險合並實施。
根據要求，生育保險和醫療保險合並，職工生育期間的生育保險待遇不變。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由於壹些地方的醫保報銷比例已經達到了80%-90%，而生育保險的報銷比例還在70%以下，合並後這些地方的生育保險待遇可能會有所提高。
失業保險費率降低，失業救濟金增加。
失業保險由單位和職工雙方繳納。隨著費率的降低，企業的負擔會進壹步減輕，職工的工資可能會有或多或少的增長。失業救濟金標準提高到最低工資標準的90%，失業人員的生活更有保障。
企業員工可以申請技能提升補貼。
人力資源和社會保障部失業保險部門負責人表示，這在壹定程度上調動了職工學習職業技能的積極性，有利於穩定就業，防止失業。據測算，每年將有約200萬員工受益。
計劃為失業者支付養老金和醫療保險。
人力資源和社會保障部指出，基本養老保險費的繳納，解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題，解除了失業人員的後顧之憂。繳納基本醫療保險費，保障了失業人員享受醫療保險待遇，解決了失業人員在領取待遇期間的“有病可醫”問題。
工傷保險待遇每兩年至少調整壹次。
隨著經濟社會的發展，職工平均工資和生活費用發生了變化。這不僅是工傷保險制度的內在要求，也是保護被保險人權益的應有之義。
總結:
社會保險是社會保障體系中最重要的部分，其目的是讓人民群眾得到實惠！