如何看生育保險的繳費基數？壹般情況下，所有用人單位都會給員工買社保，社保也包括幾項。懷孕生育的女職工可以辦理生育保險。如何看下面生育保險的繳費基數？
如何看待生育保險的繳費基數1首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產假天數；
2.如果公司繳納社保，產假期間公司不需要給員工發工資，但是公司會憑女員工的生育證明到生育保險基金申請生育津貼，生育津貼作為女員工產假期間的工資。但如果企業為職工繳納的生育保險費低於女職工上年度平均工資收入，就會導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要補足差額；
3.單位未繳納社保的，產假期間公司按正常出勤發放工資。
在哪裏可以查詢生育保險的繳費基數？
1，可以通過支付寶、微信城市服務，或者智慧人社APP查詢自己的生育保險繳費基數；
2.可以撥打社保咨詢電話12333進行查詢；
3.可以直接登錄當地人力資源和社會保障官網查詢。
4.可以直接攜帶本人有效身份證和社保卡到當地社保中心找工作人員申請查詢。
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生育保險是國家通過立法為孕產婦提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會為其提供必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
中國的生育保險待遇主要包括兩項。壹個是生育津貼，壹個是生育醫療。《人力資源和社會保障部生育保險辦法(征求意見稿)》自2012 165438+10月20日向社會公開征求意見。意見稿明確，生育保險待遇將不再局限於戶籍，不繳納生育保險的單位必須繳納生育費。
投保人口
所有與用人單位建立勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用支付
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險的繳費比例為:企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州市生育保險繳費比例為:企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
報銷條件
享受生育保險待遇的職工應當符合下列條件:
1，用人單位為職工繳納了壹定年限的社保；政策因地而異。比如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保。
2、已參保備案，並在當地出生；
3.當地人力資源和社會保障局要求的其他條件。
範圍的壹般規定
1，生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由職工自行承擔。
女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
2.產婦津貼。
女職工在產假期間依法享受生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
如何看生育保險的繳費基數？生育保險怎麽交？不經過單位，可以自己繳納生育保險嗎？
根據《社會保險法》第五十三條，職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給員工的壹種福利，也就是說個人不能自己繳納生育保險。
同時還要看當地的社保政策。壹般來說，個人可以辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但也有壹些城市針對靈活就業人員或城鄉居民推出了生育保險政策。個人在當地繳納生育保險的，可以在繳納社保的時候申請壹份生育保險。
《方案》明確，參加職工基本醫療保險的職工，同時參加生育保險。在實施過程中，要完善參保範圍，結合全國參保登記計劃摸清底數，促進實現參保覆蓋。兩險合並後，個人不繳納生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼的發放期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
只有繳納生育保險，生寶寶產生的費用才能報銷。但是，對於大部分的兼職人員和自由職業者來說，雖然可以自己繳納社保和醫保，但是不能自己繳納生育保險。只有通過公司獲得五險壹金的員工才能獲得生育保險，享受生育報銷。所有與用人單位建立勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
如何看待生育保險的繳費基數？3.生育保險報銷條件及相關規定。
只要符合國家計劃生育政策或實施計劃生育手術，且參加生育保險累計滿1年的職工，生育(流產)時仍在參保的職工，均可按有關規定享受生育保險待遇。
懷孕的女職工應當在工作時間進行產前檢查。
首先，申請人需要提供壹些證明材料，包括以下內容:(1)計劃生真正了解學歷的證明(即準生證)；新生兒的醫學證明(即出生證明)或戶口本；診斷證明(生產醫院出具並在出院時出具的生產證明)和費用證明(出院時打印)；本人身份證(代理人提供的代理人身份證原件)；提供異地或海外難產住院費用明細；
如果是異地或者國外剖腹產，需要提供手術證明和費用證明。然後申請人需要去醫療生育待遇審核處(社保局)，符合條件的可以憑憑證去銀行取錢。
參保孕產婦在工作場所所需的多項費用由生育保險基金支付，包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等。超過規定的醫事服務費、藥費(含自費藥、營養藥)由員工自行承擔。孕媽媽出院後，因生育引起疾病的醫療費用，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理；產假期滿後，因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
用人單位向在職孕婦提供的生育津貼不得低於本單位平均工資。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得扣除；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
比如女職工每月生育津貼5000元，而用人單位當月平均工資4500元。由生育保險基金支付給單位後，超過平均工資500元的用人單位不能扣除；女職工每月生育津貼3500元，用人單位當月平均工資4500元，差額1，000元需要用人單位補足。