男方是不可以領取生育津貼的。職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假;
2、享受計劃生育手術休假;
3、法律、法規規定的其他情形。
生育保險是為了維護女職工的基本權益，其根本目的是對女職工基本生活進行保障。《社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇滑輪；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育首哪津貼。
領取的方式可以由公司領取，個人領取或是社保代理。大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。根據社保網的相關程序規定，申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。信芹信
部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
但是如果男方的配偶沒有參加生育保險，可享受男方的生育保險待遇，但只能享受生育醫療費待遇，不能享受生育津貼。
綜上所述，男方是不可以從生育保險基金中領生育津貼的。但是如果男方的配偶沒有參加生育保險，可享受男方的生育保險待遇，但只能享受生育醫療費待遇，不能享受生育津貼。
法律依據：
《社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。