競爭協議和保密協議可以由雙方***同商定終止，或者也可以由雙方***同商定終止。如果任何壹方因違約而不履行協議，可以單方終止協議。證券..業被公認為是壹個高流動性的行業。對於我們這些從事金融工作的人來說，跳槽只是為了升職加薪，但有時理想很美好，現實卻很殘酷。
簽訂了競業限制協議的勞動者有時可能會在升職加薪前面臨巨大的懲罰。隨著校園秋招的開始，競業限制協議的話題引起了很多人的關註。用人單位可以與所有員工簽訂保密協議，但只能與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員簽訂競業限制協議。簽訂競業限制協議時應註意的問題
在競業禁止協議中，關鍵是限制的範圍。內容包括離職後壹定時期內不允許從事的行業和業務，以及禁止服務的具體企業等。再有就是限制期限，從員工辭職之日起，企業和員工可以協商具體的時間長度，不超過兩年。甚至不同的企業會提出區域限制。有些大企業甚至涉及到全球範圍。當然，有些企業也會限制在特定的城市或地區。協議中的補償條款對我們來說也很重要。競業限制協議的限制並不純粹是對員工的限制。如果企業希望員工履行協議，就必須支付相應的經濟補償作為交換。
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