河北靈活就業社保2023年繳費標準如下:
1、建立個人賬戶的年繳費金額為6143.46元,月繳費金額為511.96元,包括基本醫療保險、大額醫療保險。
2、不建個人賬戶的年繳費金額為3839.66元,月繳費金額319.97元,包括基本醫療保險、大額醫療保險、長期護理保險。
3、申報繳費的使用調整後的繳費基數。需變更繳費標準的,請於2022年12月10日前到醫保中心變更登記信息,過期將視為按原標準繳費。
1.養老保險
(1)養老(個人繳費)保險
按工資金額8%(個人繳費率)
(2)養老(單位繳費)保險
按工資總額20%支付(單位支付率)
2.基本醫療保險
按(工資總額-區政府生活補貼)為收費基數。
單位繳費:以(工資總額-區政府生活補貼)為繳費基數6.5%(單位支付率)
個人繳費:以(工資支付額-區政府生活補貼)為繳費基數2%(個人繳費率)
3.補充醫療保險
單位繳費:參保人數3元
個人支付:2元
4.工傷保險
工傷保險
按工資金額乘1%(單位支付率)
5.失業保險
(1)失業(個人繳費)保險
按工資金額乘1%(個人繳費率)
(2)失業(單位支付)保險
按工資總額2%支付(單位支付率)
2023年社保繳費基數規定
城鄉居民基本醫療保險是壹項重要的民生保障制度。生活中,未及時參保的居民,在突發疾病住院時,無法享受醫保報銷,給家庭造成很大經濟負擔。在此倡議:請廣大居民朋友抓緊時間參加醫保,為自己和家人的健康增添壹份保障!
01
參保繳費時間
參保繳費時間暫定為2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日為繳費時段,26日至月末為費款結算期。
02
繳費標準
(壹)執行年度參保,預繳費制度。2023年度城鄉居民基本醫療保險個人繳費標準為每人每年350元,政府財政補助標準不低於每人每年610元。
(二)新生兒繳費:新生兒(當年新出生嬰兒)自出生之日起90天內辦理參保登記並完成繳費,從出生之日起享受醫保待遇。出生90天後參保繳費的,從繳費次月起開始享受醫保待遇。
(三)特殊群體繳費標準:
醫療救助對象享受參保資助政策人員按規定分類資助,
特困人員全額資助、重殘人員的資助標準按照殘聯的資助標準執行。
註:困難群眾具有多重特殊身份屬性的按就高不就低的原則享受參保資助,不得重復資助。
2023年社保繳費標準?
社會保險繳費比例是:養老保險按照單位20%、個人8%,醫療保險按照單位8%、個人2%,失業保險按照單位2%、個人1%的比例交納,工傷保險1%、生育保險1%等,具體情況結合實際而定。
以北京為例,五險由單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險,9%和2%的醫療保險,0元和三元的大病保險,0.5%和0.5%的失業保險,0.2%和0%的工傷保險,0.8%和0%的生育保險。因為代辦社保時需要自行承擔全額的費用,按照最低繳費基數5869元來計算,每個月社保費用最低要繳納2174.54元。
河北社保最低繳費基數2022
2022年河北社保最低繳費基數為3473.25元。8月24日市人社局發布《關於核定2022年度社會保險繳費基數的通知》:按照職工上年度月平均工資核定個人繳費工資基數。最低繳費基數為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%(3473.25元),最高不超過上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%(17366.25元)。2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為69465元,月平均工資5788.75元。
自2019年5月1日起,調整就業人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。其中,職工醫療保險(含生育保險)按照各統籌區全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定個人繳費基數上下限。
壹是《失業保險條例》規定了失業保險金的上限,即不得高於當地最低工資標準;二是失業保險保障的是失業人員基本生活需要,過高的待遇水平不符合我國失業保險"保基本"的原則;三是確定失業保險金水平還要兼顧促就業的作用,失業保險金標準過高,可能會影響部分失業人員的就業積極性。此外,還要統籌考慮失業保險基金運行安全。
法律依據
:
《中華人民***和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民***和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
2023年社保繳費標準
法律解析:
繳費比例如下:五險壹金繳納基數壹般是根據員工上壹年月平均工資的60%至300%之間來核定的,具體表現為:1.上壹年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的,五險壹金繳納基數按照月平均工資的300%計算;2.上壹年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的,五險壹金繳納基數按照月平均工資的60%計算;3.上壹年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的,按照實際工資申報五險壹金繳納基數。法律依據《社會保險法》。
法律依據:
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後,由社會保險經辦機構按照規定結算。