壹般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案裏為幹部身份的國企人員等）55歲。
93年起交養老金，30年到2028年退休，每月能拿多少錢？這個是不確定的，與妳的工齡，還有2028年當地的社評工資都有關系黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休(也有的地方女55歲退休)。
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開征求意見，再修改。
2017年推出，2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對壹刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高壹歲，原來55歲退休的每10年提高壹歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。對妳提出的這種情況，首先妳不說多少年的工齡，我覺得如果是40年的工齡，拿到退休金應該是在3800元左右
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合壹個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。