五險壹金是什麽？
“五險”是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。那麽“壹金”就是住房公積金。
1.養老保險:顧名思義，是為老年人提供生活保障的保險。員工養老保險
個人和企業* * *繳費壹樣，員工壹般按上年度月平均工資的8%繳納，企業按20%繳納。養老
保險至少要交15年才有效，而且要達到退休年齡才能領取。
2.醫療保險:是壹種補償因疾病引起的醫療費用的保險。醫保也是職工和企業交(靈活就業8%)，職工2%，企業6%。職工繳納的醫療保險僅供個人使用，住院報銷比例為:3萬以內職工15%，企業85%，3-4萬職工10%，企業90%。
3.失業保險:由國家通過立法強制實行，建立幾種社會基金，為因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助。員工繳費1%，企業2%，失業保險必須繳納滿壹年，失業(非自願中斷工作)才可以領取失業保險。繳費1-5年可以領取。
12個月失業保險，5-10年的18個月失業保險，10年以上的24個月失業保險。
4.生育保險:是指懷孕和分娩的女職工暫時中斷工作時，國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的保險。生育保險應由男女職工共同繳納，企業繳納比例為0.8%。職工不需要繳納生育保險，必須繳納三個月才能辦理生育保險。辦理時間是生完孩子五個月。
5.工傷保險:是勞動者或其遺屬在工作中意外受到傷害或患職業病，導致暫時或永久喪失勞動力並死亡時，從國家和社會獲得物質幫助的保險。工傷首先必須是勞動者的人身傷害(包括上下班途中)。不管什麽原因，責任都在享受社會保險待遇的個人或企業。工傷保險由用人單位全額繳納，職工不需要繳納。
6.住房公積金:是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業和其他城鎮企業、事業單位、私營企業、社會團體及其職工繳存的長期住房存款。職工和單位繳納比例在5%-12%之間(不同單位繳納比例也不同)。連續支付壹年
才可以申請住房公積金，最高貸款40萬。