靈活就業人員買社保劃算不？有什麽風險？我的回答是肯定劃算，風險當然也有，但是可以控制。下面和大家來分享我的個人觀點。
第壹，什麽是靈活就業人員？
我們所指的靈活就業人員，實際上就是自謀職業的人員。他們沒有在全日制工作的單位上班，但不是沒有工作，沒有就業，其實他們的工作時間更有彈性，就業方式更為靈活。比如自己做生意的人員，他們想開門就可以開門，想關門就可以關門，想休息的時候，也可以不開門；比如演員，很多演員並沒有正規的單位，有的可能有個自己的工作室，接戲的時候就工作，沒有演戲的時候就可以出去旅遊。還有那些自由作家，自由撰稿人，程序員，遊戲愛好者等，他們都有就業，都有工作，只是他們的工作比較靈活，比較自由。所以叫靈活就業人員。
第二，靈活就業人員買社保劃算嗎？
哈哈，當然是肯定是劃算的。這個年代誰還願意做虧本的買賣呢？繳納養老保險、醫療保險也是如此。那麽作為靈活就業人員，年輕的時候，可能能找錢，但是不壹定會存錢，不壹定會理財，那麽在自己能找錢的時候，就要考慮今後養老怎麽辦，生了病醫療怎麽辦？買商業保險吧，容易被推銷員忽悠，而且商業保險這個東西，人家保險公司是要賺錢的，不然保險公司吃什麽，怎麽生存呢？但是社保呢？社保是由政府部門來管理實施的，保險資金萬壹出現支付困難了，還有政府來兜底。社保是壹種社會保障體制，不管是發達國家還是發展中國家，都存在社會保險的問題，中國社保制度也是壹樣的，就是解決我們的養老就醫問題。那麽作為靈活就業人員，按照社保法的規定，是可以參加社保的。
靈活就業人員辦理職工社保，壹般只辦理養老保險和醫療保險。養老保險解決的是養老問題，累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。要想養老金高壹點，就多繳費，60%到100%、300%隨便選，根據自己經濟條件來決定；醫療保險主要解決看病就醫的問題。辦理了職工醫療保險的，生病住院了，報銷比例可以達到70%以上，重點是解決大病、難病的問題。
壹般的小病，頭疼發熱之類的問題，建議就不要往醫院跑了。醫療保險繳滿規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，壹輩子看病就醫真的不用愁了。那麽有人說，我交了壹輩子醫療保險，沒有看幾次病豈不是很虧？其實壹點也不虧，買的就是壹個安心，放心，身體好不看病，至少自己不去醫院受那麽多的罪，這怎麽不劃算呢？我覺得是非常劃算的啊！哈哈，賬是不能那樣亂算的。綜上所述，靈活就業人員繳納社保，其實買的就是壹種保障，壹種養老的保障，醫療的保障，這兩樣人生最寶貴的保障都有了，何愁老年生活不快樂呢，所以我認為是非常劃算的。
第三，靈活就業人員買社保有風險嗎？
世界上我們做任何壹件事情，其實都是有風險的。社保也是如此。不過社保的風險，是由國家來兜底的，來控制的，這種風險的影響系數是比較低的。但是個人還是存在壹定的風險。歸納起來個人承擔的風險主要是在中途因病或是意外因素去世了，自己繳納社保的錢就白交了。其實也不是白交，參保人中途去世了的，個人繳費部分可以退還給繼承人，還有喪葬補助金、精神撫慰金兩筆錢可以領取，這兩項費用加起來，和自己繳納的費用其實也是差不多的。還有壹種風險，就是中途不想交了，想退保。退保是需要到退休年齡才能退，而且只能退養老保險，醫療保險是退不了的。養老保險退還的只有個人繳納費用的三分之壹左右，所以壹般不要打退保的主意，實在不劃算。
綜上所述，靈活就業人員買社保，主要是解決養老就醫的問題，使自己在老年的時候，有壹份屬於自己的養老金，是自己老年生活的基本依靠，同時在生病住院時，可以享受醫療報銷待遇，年輕時找再多的錢，有可能因為壹場病就將自己的畢生積蓄花光，所以有了社保來兜底，大部分的費用是不用自己支出的。根據以上的分析和判斷，靈活就業人員買社保是非常劃算的。當然風險也是存在的，但是這種風險，只要不是個人的因素造成的，這個風險可以控制，由國家來兜底，所謂的風險，也就不是風險了。