新公司為員工辦理社保流程時，首先要進行社保登記，帶營業執照、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局完成)、法人身份證號、稅務登記證壹式三份。核實後會拿到勞動社保證明，然後社保保障。如果它想申請醫療保險，它會去醫保中心拿表格。
社保登記後，可以辦理社保。
1，整理單位辦理社保人員名單及身份證原件及復印件；
2.新員工需要勞動合同原件及復印件；
3.續保人員確保個人窗口已報停，或前單位已報停；
4.填寫表格
在職員工社會保障事務處理表
員工信息登記表
公司開戶登記表
5.公司營業執照、代碼證及法人身份證、公章、員工花名冊、工資單原件及復印件，在單位所屬地區社保局開戶。
新員工如何繳納社保；
1，除特殊原因，每人只有壹個社保賬戶；
2.進入新公司，員工有社保賬戶的，應向社保局申請停用員工賬戶(需身份證原件)；
3.新員工無社保賬戶的，需提交員工身份證原件(身份證原件需提供給社保局掃描制作醫保卡)；
4.職工社保交易單原件及復印件(原件加蓋單位公章)、勞動合同復印件、身份證復印件；
市外轉移(由於每個人只有壹個社保賬戶，如果已經繳納了市外社保的員工在另壹個城市工作，需要繳納社保，必須將社保賬戶轉移到本市)。
參保人需要將外地社會保險關系和賬戶金額轉移到本市需要辦理的業務，應提供資料:
1.武漢市人事局或武漢市勞動和社會保障局的人事調動函；
2、用人單位的勞動合同；
3.戶口本和身份證；
4.人事檔案。
需要註意的事項
1.該業務目前在武漢市社會保險基金結算中心養老金部辦理。聯系電話:85765410；
2.目前在辦理“市外轉移”基金結算前，先到我分局登記窗口辦理此人的社會保險登記手續，再由市基金結算中心將轉移的基金轉入賬戶。
不用去社保大廳跑社保業務。我市企業和個人只需登錄武漢市人力資源和社會保障服務網(www.wh12333.gov.cn)點擊鼠標即可完成。從市人力資源和社會保障局獲悉，本市開通了全國首個社保網上服務大廳。參保單位、受托辦理社保業務的社區和參保個人可向轄區社保經辦機構申請社保網上服務資格，獲取用戶名、密碼和數字證書，登錄網站辦理相關業務。
網站開辟了社保網上服務大廳專欄，設有單位、個人、社區的代理窗口，可辦理社保日常登記、繳費和綜合查詢，主要提供參保信息、參保狀態、參保時間等詳細信息的查詢。通過該功能，參保單位和參保人可以隨時了解自己的參保情況，網站還提供在線咨詢服務。
此外，網站還為參保單位在社保經辦機構辦理事務提供綠色通道。需要辦理多項業務時，參保單位可提前網上預約。
養老
醫療
靈活就業
工傷\產假
PS:根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規定，單位有義務與勞動者簽訂勞動合同，並為其繳納社會保險。
這是壹般的流程。如有疑問，請咨詢當地社保局。
單位新入職員工社保辦理流程
用人單位應當辦理招聘登記(招聘登記手續應當自招聘之日起30日內完成)。
(1)本市已繳納社保員工招聘報名流程:
A.在線處理:
雇主已獲得在線服務的密碼:
招聘上海註冊員工:
登錄上海共工* *招聘網站，點擊進入，辦理招聘報名和備案手續；
招聘外地戶籍員工:
登錄上海就業網，點擊進入，辦理招聘備案手續。
尚未申領密碼的，用人單位應當持勞動保障年檢證或者營業執照，攜帶《企業組織機構代碼證》到本市勞動保障部門職業介紹機構申領。工作人員會在“上海市勞動保障信息系統”中查詢該單位的基本信息。如果系統中沒有該公司的信息，雇主應初始化基本信息。簽訂《上海市勞動保障服務網上服務承諾書》後，工作人員會給出網上服務密碼。
B.櫃臺辦理(適用於網上辦理不方便或網上填寫信息有誤(需提供勞動合同復印件))；
A.招聘上海市戶籍員工:填寫《上海市單位聘用員工登記表》壹式三份，並加蓋公章。
B.招聘外籍員工:填寫《外籍員工就業登記表》壹式兩份，並加蓋公章。
(2)本市未繳納社保費用的職工，需攜帶以下材料到各區縣人才服務中心或外來人員管理處，辦理個人基本信息初始登記手續，然後通過互聯網(見4 1(1)A)或各區縣社保中心櫃臺辦理社保事務:
1)正確填寫個人基本信息采集(變更)表，粘貼外來從業人員有效身份證復印件。
2)貼有照片的照片掃描專用表格。
註:正常繳納社保的次月，新參保職工可憑身份證到各區縣醫保中心領取醫保卡(也可請人代為領取，需攜帶本人及繼承人身份證)。
完成招聘報名後，下壹步就是轉移社保，進行新的錄入:
(1)對於本市已繳納社保的員工，社保轉入流程:
A.法人使用法人數字證書-壹證通登錄自助辦理平臺辦理:
1)用u盾和密碼登錄&；mdash& ampmdash社會保險& amp；mdash& ampmdash要申報付款變更，您可以執行以下操作:
完成所需操作後，可以輸入&；mdash& ampmdash詢問印刷服務&；mdash& ampmdash提前申請付款通知，提交申請& amp；mdash& ampmdash第二天九點就可以打印了。
註:1。網上新申報:只有45周歲以下(含45周歲)、35周歲以下(含35周歲)的女性可以網上申報。超過上述年齡的新員工，單位可直接到各區縣社會保險經辦機構辦理相關手續。
2)付款明細可以在變動匯總表中查詢。
B.櫃臺辦理(適用於不方便的網上辦理，由單位直接到當地社會保險經辦機構櫃臺辦理(辦理時間為每月5-20天)。
社會保障支付
社保中心每月27號結算，下月5號左右發郵件繳費通知。用人單位只需按規定金額輸入指定的工行社保繳費卡，社保中心每月會自動扣款。
支付專用卡的參保單位:
1)參保單位在辦理專用支付卡時應提供以下資料並加蓋公章:
(1)中國人民銀行頒發的開戶許可證原件復印件；
(2)營業執照原件復印件；
(3)組織機構代碼證原件復印件；
(4)稅務登記證原件及其他授權機構出具的證明文件原件復印件；
(5)法定代表人(單位負責人)有效身份證明復印件；
(6)中國工商銀行<社會保險繳費專用卡>銀行結算賬戶管理協議；
(7)中國工商銀行<社會保險繳費專用卡>承諾書；
(8)開立單位銀行結算賬戶申請書。
註:新參保單位辦理社會保險登記後，由區(縣)社保經辦機構發放《社會保險專用繳費卡開戶手冊》。參保單位準備好開戶資料後，會打電話到工行上門領取。
到原“牡丹社會保險繳費卡”參保單位換發專用繳費卡，工行電話聯系參保單位預約領取資料，或由參保單位將開戶資料送達工行指定網點。
2)專用支付卡收費標準:20元/張。由工行直接從專用支付卡中扣除。原牡丹社會保險繳費卡統壹換發專用繳費卡，不收取制卡費。
專用支付卡結算服務費收費標準為:1元/戶/月，根據實際情況收取。每年65438+2月底直接從專用支付卡中扣除。
補發繳費專用卡收費標準:20元/張，制卡費直接從繳費專用卡中扣除。
3)專用支付卡設置有密碼，初始密碼為“11111”，參保單位可通過工行櫃臺、多媒體機等渠道修改。
4)參保單位可通過工商銀行櫃臺、多媒體機、自助終端、網上銀行、電話銀行等渠道查詢專用支付卡相關信息，或撥打工商銀行提供的熱線電話(63322329、63323560、63323563)進行專項服務咨詢，或撥打工商銀行95588進行咨詢。
新公司社保繳納流程1。企業開立社保賬戶(企業社保社會保險登記)
1)去公司註冊地或經營地社保中心；
2)辦理時間:每月5日至25日；
3)材料:營業執照、組織機構代碼、公章(復印件)
4)需要填寫的信息:公司社會保險登記(變更)表(除了知道營業執照和組織機構代碼信息外，還需要知道開戶行的賬號和稅務登記號)；辦卡承諾書
註:約定扣款時間必須填寫每月10，扣除上月費用。
5)櫃臺受理後，會給店員壹份工商銀行卡開戶資料復印件，可以打電話上門審核辦卡資料，壹般需要7天完成。
2.企業開戶後，需要辦理就業備案。
1)外省市城鎮戶籍員工:到外管處應聘，填寫備案表，註明繳納五險，填寫單位組織機構代碼和社會保險登記代碼，加蓋公章。不需要繳費基數，他們在社保中心的時候會需要繳費基數；
(填寫《外來人員就業備案登記表》壹式三份，其中壹份交社保中心)
2)外省市非城鎮戶籍員工:在外匯局申請招聘，填寫備案表，說明正在繳納三險，填寫單位組織機構代碼，社會保險登記代碼，加蓋公章，填寫繳費基數和起始年月，然後就不用再向社保中心交任何表格了；
註意:如果公司在5438年6月+10月錄用員工，但是到2月才申請錄用，那麽繳費起始日期就要寫成5438年6月+10月，社保中心會看到什麽時候開始繳納社保，看妳自己什麽時候填寫繳費起始日期。
3)上海戶籍:到區職業介紹機構求職，填寫上海市單位錄用員工登記表，需要填寫組織機構代碼、企業地址、郵政編碼、人員身份證號碼的錄用時間等。，完成後提交壹份給社保中心，社保中心也會在那裏提供繳費基數；
4)持有人才引進居住證:特別註意在區職業介紹所招聘。此時需要明確公司是否可以辦理人才引進居住證性質的社保(註冊資本1萬)。如果沒有，就不要應聘。如果妳被錄用了，妳應該在社保辦下來之前趕緊辭職。在找到下家之前，可以幫助居住證類型辦理外省市城鎮戶籍的社保。在外管處填寫入職記錄和離職記錄。如果公司有資格辦理，需要先變更居住證單位，然後才能做招聘和社保。
3.在社保中心交材料。
上述就業完成後，將相關材料提交社保中心，受理後出具核查表。店員必須核對人數、金額和付款起始月份是否正確。即使工行卡沒辦完也沒關系。
1、社會保險登記表、在職人員變動登記表和在職人員基本信息登記表
2、營業執照(或批準文件)復印件；
3.地方稅務登記證復印件；
4.組織機構代碼證復印件；
5.參保單位近期工資花名冊；
6.被保險人身份證復印件(外來務工人員需提供戶籍復印件)
7、首次參加醫保人員提供壹寸紅色背景照片(社保用二代身份證讀卡器不需要照片到身份證原件)。
單位新保險，員工第壹份新保險，社保卡準備兩個月。
第壹，在北京異地工作的員工辦理社保。壹是按照當地工資標準的比例，折算成工資發給員工(應在勞動合同中明確，最好經當地勞動部門社保部門認可)，由員工在當地個人流動中繳納。
二是與當地人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司為這些員工繳納社保。
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