王雪紅女士現任威盛電子股份有限公司、宏達電等臺灣省上市公司的董事長，同時也是香港TVB的非執行董事及多家公司的董事。憑借其對科技趨勢和創業精神的卓越洞察力，王女士先後創辦了數家非常成功的IT相關企業。2009年，她接任亞太經合組織企業咨詢委員會(ABAC)的臺灣省代表，任期三年。
由王女士於1987在美國加州創辦的威盛電子有限公司，不僅成為個人電腦芯片的龍頭企業，還開發了完整的低能耗個人電腦處理器平臺，推動了個人電腦、超便攜電腦、緊湊型電腦等行業和嵌入式市場的系統創新。
1997，王女士和朋友* * *創辦了HTC，致力於將電腦和通訊整合到移動設備中。在這壹願景的指引下，HTC已經發展成為全球領先的智能手機品牌。
王女士畢業於美國加州大學伯克利分校，事業成就得到了社會各界的認可。2005年，她被《商業周刊》評選為2005年“站在變革前沿的25位領袖”中的“亞洲之星”和“創新者”，並入選“亞洲商界十大傑出經理人”。在《福布斯》雜誌公布的全球100位最具影響力女性中，王雪紅榜上有名，排名第46位，比去年上升了10位。
卓火圖-導演
卓火圖現任HTC基金會主席兼創始人，HTC董事。
卓先生出生於1950，成長於臺灣省臺北縣，畢業於臺北科技學院(現臺北科技大學)，電子工程專業。取得學位後，於1975至1996就職於數碼設備公司，擔任臺灣省省工程部主管，於1997至2004年擔任HTC總經理，並於2004年至2005年擔任CEO。卓先生工作態度認真，敬業，樣樣精通。
宏達基金會成立於2002年，致力於協助鄉鎮和學校推動品格教育和建立品格文化。它希望通過有影響力的培訓課程和系統化的方法，與學校、小鎮、社會合作推廣品格文化，而* * *與* * *有著同樣的價值觀和文化，有正直、有愛心、互相尊重、互相關心、積極思考。此外，基金會還與其他公益組織合作，通過貧困兒童獎學金、助學金、課後閱讀等方式，幫助弱勢青少年學習成長。
該基金會投資在全國各地培訓初中、小學和高中的教師和工作人員進行品格培養和鼓勵領導人。2007年2月，65，438+03，000人參加了培訓。花蓮縣玉裏鎮和桃園縣龍潭鄉的鄉長分別於2007年6月和2006年6月簽署了“品格小鎮”計劃，通過推廣壹個品格模式，每月樹立壹個榜樣，從上到下推動品格的學習。培訓對象包括鄉鎮辦事處、派出所、公立醫院、消防隊、土管所、戶政所等直屬單位。
周永明-首席執行官
周永明目前是宏達電的首席執行官，自公司成立以來，他壹直在為公司工作。周先生堅信創業和創新的價值。在他的領導下，HTC成為了全球智能手機的領導品牌。
周先生以綜合移動通信服務改善人們生活的願景，早在十幾年前就預見到了智能手機在未來驚人的發展潛力。在他的領導下，HTC成功打造了創新的企業文化和前沿的科技能力，在戰略、領導力和運營成就方面都取得了輝煌的戰績，包括全球首款智能手機和Android智能手機，並與全球多家頂級移動電信公司和重要戰略合作夥伴建立了良好的合作關系，如谷歌、微軟、高通等。
在周先生的領導下，HTC建立了全球化的團隊和核心價值觀。此外，他多次積極推動公司轉型，重塑企業文化，多次帶領公司突破跨越式增長，做出了幾款世界第壹的產品，帶領團隊突破技術架構，做出了世界第壹款智能手機。如今，HTC已經成為全球移動通信行業3G和4G發展史上不可或缺的地位，並成功將HTC打造成世界級的消費領導品牌。
周先生有理想有眼光，是移動通信行業公認的開拓者，獲得了很多重要的肯定。如美國《膝上型電腦》雜誌曾將他評選為移動通信行業最具影響力的領袖之壹，並獲得《無線周刊》移動通信傑出成就獎和《T3》雜誌最具影響力科技人物之壹。此外，HTC還被美國知名雜誌《商業周刊》評選為全球100強科技公司和亞洲五大科技公司；美國權威雜誌《Fast Company》和美國《麻省理工科技評論》都將HTC列為2010年度全球最具創新力的50家企業之壹。
周永明先生在信息技術行業積累了超過20年的豐富經驗，在戰略和企業領導方面擁有完整的資歷。加入HTC之前，周先生曾就職於美國DEC公司，擔任服務器部總監，積累了豐富的創新經驗和深厚的R&D及設計能力。如今，周老師把這種經驗傳遞給更多的年輕人，培養下壹代。周先生畢業於臺灣省海洋大學電子工程系，1985。2003年，他進入國立程池大學學習高管MBA課程，2006年，他在哈佛商學院完成了著名的高級管理課程。
劉慶東——R&D及運營總經理
劉慶東先生是宏達電R&D及運營總經理，負責指導、監督和管理宏達電全球R&D及運營。劉先生於1998年8月加入HTC，隨後擔任多個開發和總務管理職位，包括全球領先的科技巨頭委托廠商進行業務運營、操作系統開發和全球客戶服務。在HTC任職期間，劉先生成功創造了HTC設計的第壹代個人數字助理的銷售新紀錄，並為HTC客戶贏得了吉尼斯世界紀錄榜單的壹席之地。今天，HTC的全球運營、物流、客服，從成立至今，都是劉先生和他的團隊壹手締造的。
2010 1劉先生升任宏達電公司總經理兼運營總經理。此外，劉先生亦為宏達美國有限公司及宏達歐洲有限公司的主席，以及威盛電子有限公司及宏達日本有限公司的董事
在加入HTC之前，劉先生曾在臺灣省美泰電子有限公司擔任遊戲程序員，並在美國Digido Computer公司擔任個人電腦服務器工程部總監。劉先生擁有大同大學電氣工程學士學位。在業余時間，劉先生喜歡閱讀、旅遊和聽古典音樂。
董·——北亞區總經理
董先生，1982加入IBM十余年，積累了豐富的科技行業新知識和企業運營管理技能。1993年，他被調到IBM再投資企業何康信息擔任經理。，並從1996到1998連續三年被《英聯邦》雜誌評選為“最值得投資的公司”和“最賺錢的公司”。2002年至2004年任蘋果電腦臺灣省總經理。2004年，他建立了壹個全新的智能手機品牌——多普達。在此期間，我親身參與了品牌誕生和繁榮的過程，並進壹步打造了多普達作為亞太地區智能手機第壹品牌的地位。
2007年7月，他加入HTC，擔任亞太區副總經理，希望延續之前業務運營的成功經驗，在亞太區創造輝煌的銷售業績，進壹步提升HTC品牌在亞洲的領先地位，為HTC品牌的成就貢獻力量。
HTC全球公關副總裁4月離職，8位高管離職。
2013 10 18，HTC公關傳播部副總裁黃文采即將離職。至此，在此期間離開HTC的高管人數已增至8人。
除了Lorain Won之外，另外7位分別是HTC首席運營官(首席運營官)Matthew Kauste、HTC首席產品官Kouji Kodera、HTC亞洲區總裁Leonard Honicke和HTC全球傳播副總裁JasonGordon。HTC全球零售營銷經理麗貝卡·羅蘭(Rebecca Rowland)，HTC數字營銷總監約翰·斯塔克韋瑟(John Starkweather)，HTC產品戰略經理林育澤。