目前，我國法定退休年齡為男性60歲，女性55歲。這個從1958開始的規定，已經持續了半個多世紀。
據記者了解，制定這壹退休政策時，全國人口平均年齡為50歲，但目前我國人口平均預期壽命已超過70歲。
在過去的半個世紀裏，中國的勞動力總量發生了很大的變化，這也成為反對者最關心的問題。“延期”後，會給本已緊張的就業市場帶來壓力。
中國社科院社會政策研究中心秘書長唐駿《延遲退休的必然性》可以休矣！文章中認為“推遲”對大多數勞動者都沒有好處。
從國際經驗來看，支持“推遲退休”的多為白領；反對“延期”的多為藍領。因為年齡的增長，對於白領來說是積累的優勢，對於藍領來說是劣勢。
唐軍說，雖然目前對勞動的體力要求看似降低了，但實際上勞動強度和工作緊張度卻成倍增加。當普通工人到了男性50歲，女性40歲的時候，他們覺得願意多於能力。
唐駿指出，藍領工人到了“40”“50”後，被企業以各種理由辭退的可能性大大增加。壹旦被辭退，不僅意味著妳不再有穩定的收入，還意味著妳還要交保險費。(國家商報)
特別規劃:為什麽養老金赤字，中國人會無國養老？
未來38年，累計養老金缺口將占GDP的75%，這是最大的風險。
養老金黑洞源於為國企體制改革買單，老齡化加劇支付危機。
問題7:人力資源和社會保障部:延遲退休勢在必行嗎？
計算養老金賬戶
微金融:養老保險交的越多，虧的越多！
妳今天需要繳納不同的養老保險，未來需要獲得不同的養老金。只要妳把妳今天賺的和妳對未來的預期做壹個比較，考慮壹下利息因素，妳就會非常明白，是不是妳為養老金付出的越多越好。詳細的
小微金融:社保計劃不公平
弗裏德曼認為，社會保障計劃是壹種收入再分配，而這種收入再分配是不公平的。社保計劃就是從年輕人身上收錢，然後用來支付現在的老年人。而那些交社保的年輕人，目前的收入可能遠遠低於目前領社保的老年人，也就是說，存在窮人出錢養富人的情況。詳細的
備受爭議的延遲退休
第三方:人為什麽要延遲退休？
現在養老基金缺口很大。為了彌補缺口，人力資源和社會保障部建議延遲退休年齡。但問題是，為什麽不先改革雙軌制？為什麽不降低公務員的養老金，讓普通人多工作幾年養老？詳細的
微觀金融:現行社會保障制度的“劫貧濟富”效應
人力資源和社會保障部計劃下半年啟動彈性延遲退休調查，引起廣泛關註和討論。延遲退休的問題與社會保障制度密切相關。因此，我們轉載搜狐財經去年寫的，6月165438+10月發表在FT中文網的文章，供更多讀者參考和討論。詳細的
養老金雙軌制令人惱火。
曾:養老金雙軌制應該取消。