徐州市沛縣2022年招聘編外人員公告根據工作需要，通過勞務派遣方式向社會公開招聘編外人員46名，補充我縣事業單位。現將有關事項公告如下:
壹、信息發布
2022年，沛縣編外人員短缺信息在沛縣人民政府網站、微信微信官方賬號(沛縣人社發布)發布。
二、招聘條件
候選人應具有中國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具備正常履行職責所必需的身體條件和心理素質。
(壹)申請人應當同時具備下列條件:
1.年齡條件
年齡18周歲及以上，35周歲及以下(即2004年9月1至8月31之間出生)。
2.學歷
申請人應具有國家教育序列全日制本科及以上學歷，並取得相應學位。各崗位具體要求見《沛縣2022年公開招聘失業人員崗位表》(附件1)。
3.應聘人員必須符合招聘崗位要求的其他條件。詳見《沛縣2022年公開招聘編外緊缺人才》。
4.所有職位不限戶籍。
5.資格條件中的“專業”條件按照《江蘇省2022年公務員專業參考目錄》(附件2)進行設置和審核。
(二)有下列情形之壹的，不得報考:
1.現役軍人或國家教育序列普通高等院校非2022年畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確規定了應當回避的崗位；
3.有相關法律法規或上級政策要求妳不要報考事業單位的。
三。註冊和考試程序
報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費通過網絡同步進行。
報名網址:)；
(3)《同意參加考試證明書》
(四)與應聘工作相關的其他證明材料。
以上材料的復印件應按順序分別裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取面試準考證，按面試準考證要求參加面試。資格復審時，報考人員信息與網上報名提供的信息不壹致並影響報名復審結果或不符合報考條件的，資格復審不合格。資格復審不合格者取消面試資格，面試人選在通過崗位筆試人員中從高分到低分壹次性遞補。
替補人員資格復審時間、地點另行通知。
面試
面試時間、地點見面試準考證。
面試結構化，面試總成績100。通過面試的分數是60分。當場書面通知考生面試結果。
四、總分計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
百分制用於計算申請人的總分。筆試、面試、考試總成績保留至小數點後兩位，尾數四舍五入。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
根據總成績，按照該崗位擬聘用人數1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績並列者按面試成績從高分到低分排序，面試成績仍並列者加試)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《江蘇省公務員體檢辦法(試行)》執行。體檢產生的壹切費用由體檢者本人承擔。
按照有關規定組織對合格人員的檢查。
因體檢、考察不合格出現空缺或考生放棄聘用資格時，按考試總成績從高分到低分壹次性遞補(如總成績並列，同上)。
不及物動詞宣傳和就業
擬聘用人員在沛縣人民政府網站、微信微信官方賬號(沛縣人社發布)進行公示。
公示期間接受社會和考生的監督，期限為7個工作日。
經公示無異議的擬聘員工與徐州智才人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由徐州智才人力資源服務有限公司為擬聘員工繳納工資、企業社會保險和住房公積金。
被錄用人員的聘用期為5年，試用期為3個月。試用期滿後考核合格者，參照同等條件員工工資標準執行(繳納企業社會保險)。聘用人員在合同期內，如有違反規章制度或出現重大工作失誤，不能滿足崗位要求的，由徐州智才人力資源服務有限公司辦理解聘手續。合同期滿後，根據崗位需要，經考核合格，可以續訂勞動合同。考核不合格的，勞動合同終止。
七。紀律要求
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
考生在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用後被發現有違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)第二章的規定處理。
所有招聘進度信息將在沛縣人民政府網站、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號(沛縣人社發布)發布，不另行通知。請報考人員及時上網查詢。因申請人個人原因造成延誤的，申請人自行承擔相關責任。
點擊查看> & gt& gt
1.附件1:2022年沛縣公開招聘緊缺崗位工作人員崗位表。xlsx
2.附件2:江蘇省2022考試錄用公務員專業參考目錄。文件
沛縣人力資源和社會保障局
徐州財智人力資源服務有限公司
2022年8月19日