個人社保繳費怎麽計算？按稅前工資計算：
1、養老保險金--單位20%，個人8%；
2、醫療保險金--單位8%補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3、失業保險金--單位2%，個人1%；
4、工傷保險金--單位0.6%；
5、生育保險金--單位0.9%。
養老的比例全國基本壹致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。
社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的壹種強制性保險，它是壹種民生保險並不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。
社保含義：
社會保險是壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足壹定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是壹種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
綜上所述，單位和個人的繳費數額所占社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。