據市社會保險中心相關負責人介紹，此次調整的範圍為企事業單位2021、12、31之前已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休人員(以下簡稱退休人員)。在具體調整方式上，今年繼續采取“三結合”的方式。企業、機關事業單位退休人員調整辦法保持統壹。
定額調整部分，企事業單位退休人員執行統壹標準，每人每月增加43元。掛鉤的調整部分主要體現了“長繳多得”和“多繳多得”的激勵機制，分為兩部分計算養老金的增加額。第壹部分，所有退休人員按照本人基本養老金的1.1.26%進行調整；第二部分，退休人員全部與繳費年限(工作年限)掛鉤，每月增加額由繳費年限決定。其中，15(含)以下部分，每1年，每月增加1.3元；16年至25年的部分，每1年每月增加1.5元；超過26年至35年的部分，每滿1年，每月增加1.7元；超過36年至45年的部分，每滿1年，每月增加1.9元；超過46年的部分，每超過1年，每月增加2.1元。需要註意的是，繳費年限包括視同繳費年限，不包括特殊工種折算的額外年限；繳費年限不滿1年的，按1年計算。
適當傾斜主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。對70周歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再增加壹定數額的養老金。2021、65438+2、31之前，年滿70周歲但未滿75周歲的退休人員(按辦理退休手續時按規定確認的出生日期計算)，年滿75周歲但未滿80周歲，年滿80周歲的，分別按月增加15元，養老金30元、60元。
20265438年6月+10月1日至20265438年2月31日達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員(不含企業壹次性繳納的參保人員)分別增加290元、190元、360元。70元，並由企業對參保人壹次性繳費部分予以增加。
調整養老金和參加企業職工基本養老保險所需資金，從企業基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。“今年繼續調整退休人員基本養老金，是提高保障、改善民生的重要舉措，充分體現了各級黨委政府對退休人員的關心。”市社會保險中心相關負責人表示，此次調整將惠及全市48.3萬名退休人員。目前，全市各級人社部門和財政部門正在開展各項調整落實工作，確保退休人員增加的養老金在7月底前發放到位。
法律依據:
根據《中華人民共和國社會保險法》全文第十五條規定，基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。