1，平均壽命延長，退休年齡相對明顯偏低。
2.中國老齡化問題嚴重，中國人“未富先老”。
3.社保制度設計不合理，養老金缺口萬億。
4.發達國家都延長了退休年齡，延遲退休是必然趨勢。
第二，互相攻擊
1.當前，我國出現了人均預期壽命增長、受教育年限延長、人口老齡化和少子老齡化，勞動力供求形勢正在發生變化。在這種背景下，問題的焦點不是退休年齡是否應該延遲，而是如何延遲、何時延遲。
2.我國目前實行的基本養老保險制度是繳費型養老保險制度，基本上就是企業職工自己養老。當前養老金支付風險的根本原因是政府長期拖欠巨額歷史社保債務，逃避社保債務的支付責任。只要國家及時歸還社保債務，充實社保基金，按照目前的支付水平，不僅不會出現支付危機，而且支付會大大平衡。即使將來贍養比降低，替代率提高到80%以上，也不會出現支付危機。
3.作為政府財政，不僅要履行歷史償債責任，還要為養老金的現實支付承擔重要的社會保障責任。養老金改革初期制定的原則之壹，就是將舊養老金全部由國家負擔改為“國家、企業、個人共同負擔”。而目前的養老保險繳費只規定了企業和個人的比例，國家的比例沒有明確規定，實際上已經被排除在外了。
4.如果政府全面履行償債義務，還清社保的歷史欠賬，即使國家財政不再投入壹分錢，按照目前28%的繳費率和4比1的贍養比，養老金替代率仍然可以達到90%以上，也就是說，完全依靠企業和個人的繳費，可以保證養老金來源充足，保持合理的替代率水平，比目前低於世界警戒線的養老金替代率高出壹倍以上。即使將來撫養比降到三比壹甚至更低，養老金支付仍然有保障，不會出現危機。
5.如果在還清社保債務的基礎上，每年養老基金占世界平均水平的壹半，即達到4%或2萬多億元，再加上返還給老職工的賬戶余額和企業、職工當期新繳納的28%(2011收入16895億)，養老金替代率甚至會高於養老金改革前。或者說，即使企業和個人適當降低繳費率，養老金替代率也會維持在80%以上的合理水平，保持較大的結余。如果其他方面沒有大的異常，就永遠不會出現支付危機，也不需要延遲退休。
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