由於工作不穩定，靈活就業人員很難獲得穩定的收入來保障自己的生活。對此，國家出臺了靈活就業人員社保補貼政策，保障靈活就業人員的基本生活問題。靈活就業是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業的人。包括各級檔案保管機構中與用人單位終止或解除勞動關系的失業人員、辭職人員和個體經營者，檔案保管期間經勞動人事部門批準的退休人員，進行就業失業登記的失業人員，個體經營者，個體經濟組織業主及其從業人員。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，不允許參加失業保險、生育保險和工傷保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會按照壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。
養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為他們提供穩定可靠的生活來源。養老保險是以老年人的生活保障為基礎，通過再分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人的生活費用。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。