關於下崗職工養老保險問題:1。關於生活困難問題:對於解除勞動關系的失業職工基本生活保障，根據社會救助相關政策規定，月人均收入低於160元的家庭，可以申請最低生活保障。符合最低生活保障條件的改制企業職工，可向戶籍所在地社區或村委會提出申請。對於終止勞動關系的低收入職工，可持相關證件向市社保局申請暫時封存養老保險關系。2.關於養老保險費無力繳納問題:國家和省有關文件對繳納社會保險費、停繳等養老保險政策有明確規定的，按政策規定執行。考慮到近年來職工社會平均工資增長較快，2009繳費年度，個體工商戶和靈活就業人員仍可按不低於上年度全市職工平均工資的90%申報繳費基數。對未達到法定退休年齡的參保人員，除按照國家政策可以封存養老保險關系外，其他人員應當繼續按時足額繳納養老保險費。已取得失業證且未能在原領取失業救濟金期間封存養老保險關系的人員，可以申請延長封存時間。但在辦理封存手續時，封存前所欠的社保費及利息應當還清，所欠社保費的滯納金由社保部門根據具體情況在符合政策的前提下適當考慮。今後，如果國家出臺新的改制企業養老保險政策，按新政策執行。養老保險相關知識:養老保險的意義主要體現在以下幾個方面:1，有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。2、有利於社會保障。養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。3.有利於促進經濟發展。許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以對勞動者在職期間積極工作產生壹種激勵，提高效率。此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數多，在運營中可以籌集大量的養老保險金，可以為資本市場提供巨大的資金來源。特別是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶的資金積累以十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供了更多的資金。通過大規模資金的運作和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
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