1.深圳領取生育津貼條件:1。職工生育或者施行計劃生育手術，參加生育保險1年；2、參保職工分娩或實施計劃生育手術當月起至當月月底由同壹單位為其正常繳納生育保險費；3.用人單位已按規定向勞動者支付生育津貼。2.職工有下列情形之壹的，生育醫療費不予報銷:1。生育醫療費用已由其他部門報銷的；2、生育醫療費用已由基本醫療保險基金支付的；3.國外或港、澳、臺地區發生的生育醫療費用。以上三種特殊情況，用人單位應提供醫療費用明細清單。
法律客觀性:
據悉，人力資源和社會保障部近日起草了《生育保險辦法(征求意見稿)》公開征求意見。征求意見稿覆蓋個體經濟組織和其他有雇工的社會組織的勞動者，明確生育津貼數額為上年度職工月平均工資。征求意見稿將用人單位繳費比例上限減半，規定用人單位不為職工繳納生育保險的，必須自行支付職工的生育保險待遇。適用範圍涵蓋單個單位，征求意見稿明確。無論單位招用男職工還是女職工，都必須依法參加生育保險。立法解釋指出，特別是在女性就業難於男性的背景下，建立生育保險制度實現風險負擔，有利於平衡用人單位生育費用負擔，消除就業性別歧視，保障婦女平等就業權利。單位繳費比例減半。征求意見稿仍規定用人單位以其工資總額為繳費基數，但大幅降低了繳費比例，從目前的不超過1%降至不超過0。5%，具體比例由各地自行計算報批；員工個人還是不用交的。方法第壹次明確。單位未依法為職工辦理生育保險，導致職工不能享受生育保險待遇的，用人單位必須支付其生育保險待遇。生育保險待遇有兩種:生育醫療費報銷和生育津貼。征求意見稿明確，參保人員在約定醫院發生的生育醫療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準的，由生育保險基金全額報銷。同時還規定，急診和搶救人員可以在非協議醫院就醫。關於被稱為“產假工資”的生育津貼，征求意見稿再次明確“以上年度職工月平均工資為標準”，與現行試行辦法相同。不同的是，征求意見稿還將“計劃生育手術休假期”納入了領取生育津貼的範圍。考慮到公共衛生服務已納入部分生育檢查項目，征求意見稿明確“按照國家規定由公共衛生服務項目或者基本醫療保險基金支付的生育醫療費用，生育保險基金不予支付”。北京落地生育保險已覆蓋外地戶籍職工。自今年6月65438+10月1起，本市將各類用人單位職工納入生育保險覆蓋範圍，包括外地戶籍職工和在京工作的外地職工，大幅提高了多項醫療費用報銷標準，增加了多項報銷項目。目前本市規定生育保險單位按其總基數的0.5%繳納。8%繳納生育保險。