壹、男生有生育險補貼嗎
有。不過，男職工享受生育津貼是需要條件的:
1、男職工應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。
2、男職工的用人單位為男職工繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
3、配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有繳納生育保險費，或者是女性沒有工作。
4、男職工配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另壹項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假期間工資補貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。
二、我想了解壹下男生有產假嗎
男生有陪產假，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假壹般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。
三、男生生育險報銷多少錢
1、生育保險基金將為參保人支付以下費用:生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本省市規定的其他費用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護理假津貼。據測算，女職工生育人均可領取津貼5000多元，男職工可領取津貼400多元。
2、北京市的更細規定可以咨詢計劃生育辦。
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法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。