2.需要提供以下材料(1):受傷員工身份證復印件；(2)工傷證明復印件；(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取，也可在當地人社局網站下載；(4)工作能力證明原件；有醫療費用的，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷(有住院費用的，要提供出院小結、費用清單)。
1.壹次性傷殘津貼給誰？
壹次性傷殘補助金壹般由公司發放給個人。
壹次性傷殘補助金是社保根據勞動能力等級鑒定結論後的結論向工傷職工支付的補助金。雖然是支付給勞動者的，但是由於社保手續的原因，社保服務壹般只針對單位，不針對個人。
社保作為事業單位，本身沒有理財權，錢在銀行。社保只能按照規定審核工傷。審批後委托銀行將補貼款打到單位賬戶，而不是親自把錢給個人。
所以錢要轉到單位賬戶，然後去單位要。如果直接上社保，社保壹般是不會領的。
二、如何領取壹次性傷殘津貼？
1，申請人或職工本人攜帶所需資料到當地社保經辦機構提出申請。
2.需要以下材料:
(1)受傷員工身份證復印件；
(2)工傷證明復印件；
(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或在當地人社局網站下載)
(4)原勞動能力鑒定書；有醫療費用的，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷(有住院費用的，要提供出院小結、費用清單)。
三、壹次性傷殘補助金發放時間
工傷職工完成傷殘等級鑒定後，鑒定機構壹般會在15個工作日內完成審核並出具鑒定結果。職工在接到傷殘等級報告後，可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取壹次性傷殘賠償金。在接收到完整且完整的信息後，
將在7個工作日內完成壹次性傷殘賠償金的制表、申報、審批手續，然後將支付報告提交社保中心財務部門進行支付。錢會打到公司賬戶，但是有指定的名字(公司受傷員工)和支付憑證。然後企業會支付給員工本人。員工應該能在壹個月內拿到錢。
壹次性傷殘津貼由社會保障工傷保險基金支付。根據工傷傷殘等級，比如10級的標準是本人7個月工資，其中本人工資是工傷前月平均繳費工資12個月。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。