趙，男，9月出生，1963，湖北廣吉縣人，黨員，哈爾濱師範大學管理學院院長，教授，碩士生導師，校級重點學科“公共管理”學科帶頭人。黑龍江工商管理學會副會長，黑龍江邊疆經濟學會副會長，黑龍江管理學會常務理事，國家社科基金交流評審專家，黑龍江省社科規劃項目終評專家。吉林省社科規劃項目終審專家。
中文名:趙
國籍:中國。
民族:漢族
出生日期:1963年9月
職業:教師
畢業學校:哈爾濱師範大學
信仰:* *唯物主義
主要成就:公共財政
淺談高校內部獎勵機制的建立
信用評級機構的道德風險——基於三元互動分析框架
代表作:文獻信息檢索課
學歷
1986南京大學計算數學專業本科畢業。
2001至2003年在哈爾濱師範大學教育經濟與管理專業學習，獲碩士學位。
商業經驗
1986年7月至1997年9月在哈爾濱師範大學圖書館工作。其間，1997於9月晉升為副研究館員。
1997年9月至1999年9月在哈爾濱師範大學現代文化企業管理系工作。
1999 12 2008年2月至3月在哈爾濱師範大學科學技術系工作。2003年9月晉升為教授；2月起任科技廳副廳長；2003年7月至今任科技部主任。
2008年3月至今任哈爾濱師範大學管理學院院長。
研究方向
1，公共* * *部門人力資源管理；
2、公共* * *管理和公共* * *政策；
3.宏觀經濟。
項目
1.6.2009 ~ 2012.6主持國家社科基金項目(09BJY108):金融衍生品風險評估研究(已完成)。
2.2012.1 ~ 2014.12主持黑龍江省自然基金項目(G 20111):基於生態環境動態評價的資源型城市發展對策研究——以黑龍江為例；(正在研究中)
3.2004.1~2007.12主持黑龍江省自然基金項目(G0316):我國事業單位人力資源管理創新模式研究(已完成)。
4.2003年6月-2006年6月主持黑龍江省社科基金項目(03B112):我省高校人力資源發展戰略研究(已完成)。
5.2002.1~2004.12主持黑龍江省教育廳科技項目(10511022):信息管理理論與技術研究(已完成)。
6.1997.1 ~ 1999.12主持黑龍江省教育廳人文社科項目:電子文獻信息開發利用研究(已完成)。
7.2008.1 ~ 2010.12主持哈爾濱師範大學預研項目(SYG2008-04):基於機會成本分析的高等教育公益性模式研究(已完成)。
8.2012.5 ~ 2015.12主持哈爾濱師範大學學術群項目(11 xxtj 09):非營利組織管理理論與實踐研究(在研)。
論文作品
1.趙，人。知識供應鏈組織中知識型員工的管理策略研究。未來與發展(丙類)，2012.07。
2.趙，人。基於三元互動理論框架的信用評級機構道德風險分析。學術交流(核心)，2012.04。
3.趙，荊玲玲。公共機構人力資源管理外包的風險分析。黑龍江社會科學(核心)，2011.10
4.趙，人。信息資源生命周期管理系統的自組織演化分析。JDCTA (EI檢索). 2013.8
5.趙，吳偉。公共財政。東北林業大學出版社. 2010九月
6.趙。試論高校內部獎勵機制的建立。北方系列(C級)2003.3
7.、趙、。金融衍生品風險的成因及預警分析。學術交流(丙類)2011.5
8.劉培傑，趙。博弈論的本質。哈爾濱工業大學出版社。2008年3月
9.梁，趙。激勵與約束並存--論高校建立健全人才激勵機制。黑龍江高等教育研究. 2003.4
10.趙。當代人思維方式的綜合化趨勢。黑龍江社會科學(核心). 54438+0996.6
11.趙。信息高速公路與中國圖書館的前景。學術交流(核心). 55438+0996.6
12.、趙、。文獻信息檢索課。黑龍江人民出版社。1998四月。
13.趙。高校教師期權激勵機制研究。邊疆經濟與文化。20038.003860060606
14.趙。金融危機對我國中小企業的影響。管理觀察。2011.11.
15.趙。我國中小企業應對金融危機的對策研究。邊疆經濟文化. 2011.12
16.趙。網絡文化產業發展研究綜述。邊疆經濟和文化。36860 . 68868686861
科學研究獎
1.第十四屆黑龍江省社會科學優秀科研成果獎(優秀論文獎):建立高校內部獎勵機制的探討，2010(獨立)；
2.全國前沿經濟發展理論研討會優秀論文壹等獎:信用評級機構的道德風險——基於三元互動分析框架，2011年(第壹獲獎者)；
3.全國前沿經濟發展理論研討會優秀論文壹等獎:知識供應鏈組織知識型員工管理策略研究，2011年(第壹獲獎者)；
4.教育部高校社會科學研究管理先進個人:2004年(獨立)；
5.哈爾濱師範大學教書育人先進個人:1994(獨立)。