根據財新發布的消息。com國家統計局原局長紀寧_2021，11在中國經濟年會上表示，我國公務員和事業單位總人數約為4000萬，國有企業職工總人數約為4000萬。
首先，根據2021人力資源和社會保障事業發展統計公報公布的數據，2021年末，全國城鎮職工基本養老保險參保人數為48074萬人，從業人員34917萬人，退休人員1315.7萬人。
根據以上情況，除了參加企業職工基本養老保險的，其余都是機關事業單位職工，總計約48074-42228 = 5846萬。
相應事業單位養老保險參保人數比例約為5846÷48074=其次，退休人員占職工總數的比例約為13157÷48074=其中也包括事業單位退休人員。
以參加機關事業單位養老保險5846萬人計算，機關事業單位退休人員約為16萬人。
因此，我國退休人員總數為13157萬，機關事業單位退休人員總數約為160萬，占SRC = "/feed/e4dd 71190 e 76479d 672 b 06 fc 9 af 65444。token = e 38406908 e 0151 f96c 320 cba4e 861b 14 "/>那麽，2022年，機關事業單位退休人員的養老金水平如何？
根據國家統計局公布的信息，2021年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為106837元，2021年城鎮私營單位在崗職工年平均工資為62884元。
需要註意的是，城鎮非私營單位的從業人員不僅包括機關事業單位的從業人員，還包括國有單位、城鎮集體單位、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位的從業人員。
眾所周知，從2014開始，機關事業單位開始實施養老保險並軌制度，並設置了十年過渡期，2022年是養老金並軌過渡期的第八年。因此，機關事業單位退休、養老待遇的核定仍需采用新舊辦法對比、限高保低的計算方法，以確定最終的機關事業單位養老待遇。
到2022年，雖然養老保險基金實現了全國統籌，但只是為了養老保險基金的統壹歸集和支出，考慮到全國不同地區經濟發展水平、物價水平和工資水平的差異，養老金計發基數仍為省級。
如果城鎮非私營單位職工年平均工資為106837元，作為機關事業單位職工年平均工資，2022年達到60歲時，相應的養老金水平是多少？
根據2021省公布的《中國統計年鑒》城鎮職工年平均工資數據，青海2021年城鎮職工年平均工資為109346元，寧夏2021年為105266元。
其中，寧夏2021城鎮非私營單位就業人員年平均工資更接近國家統計局公布的2021城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元。
以寧夏2022年養老金計發基數7648元為參考，如果壹名事業單位工作人員2022年退休，工齡40年，退休前綜合年收入為106837元，相當於平均月工資約8903元，假設其崗位工資約5500元，津貼補貼約3403元。
按照老辦法，批準養老，工齡40年，職務職級工資的90%。預計每月可領取基礎養老金:5500×元左右。
按照新辦法，養老金待遇核定。如果參加社會保險，以實際收入申報繳費基數，對應的平均繳費基數約為8903÷7648=實際繳費年限8年，視同繳費年限32年。如果過渡性養老金系數為，那麽他們可以領取的養老金待遇包括四個方面:
壹、月基本養老金約7648× (1+××× 40×元。
二、每月過渡性養老金約7648×(1+×××32×元。
三、每月個人賬戶養老金約為8903××12×8÷139=492元。
三、每月職業年金約為8903××12×8÷139=738元。
按照新辦法核定機關事業單位工作人員的養老金待遇，預計每月基本養老金約為:3365+4200+492+738=8795元。
因此，新辦法核定的養老金待遇比老辦法核定的大約高出8795-8353 = 442元，差額部分按80%計發。那麽，2022年機關事業單位工作人員退休時，預計每月可領取的基本養老金約為8353+442×元。
綜合以上情況，以國家統計局公布的城鎮非私營單位職工年平均工資106837元作為參考，機關事業單位職工平均養老金水平在8353元-8707元之間。
如果養老金基數高，也就是說經濟發達地區，預計機關事業單位月平均養老金高於8707元，而如果養老金基數低，則按照老辦法核定養老金待遇，預計平均養老金水平為8353元及以下。