是的。9月15日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，2020-2021年度，江蘇991家博士後站點將面向全球招收6003名博士後，計劃投入引才經費高達30億元，涉及科研經費120億元。
從第壹產業領域需求看，58家博士後站點提出了552個需求，占總招收需求9.2%。從第二產業領域需求看，圍繞江蘇13個先進制造業集群，***有758家博士後站點提出了3928個需求。從第三產業領域需求看，圍繞會計、經濟、金融、人力資源服務、食品安全等現代服務業領域，175家博士後站點提出了1523個需求，占總招收需求25.4%。
本次招收需求中，很多都是緊緊圍繞國家重大戰略和省市主導產業，聚焦壹批關鍵核心領域的頂尖人才項目，如集成電路、生物醫藥、人工智能等方面。圍繞集成電路相關領域，135家博士後站點提出了953個崗位，占總招收需求15.8%。圍繞生物醫藥領域，82家博士後站點提出了814個需求，占總招收需求13.6%。圍繞人工智能領域，65家提出了358個需求，占總需求的6%。
擴展資料
優惠政策舉措
為體現引才、聚才、用才的誠意和誠心，各博士後設站單位紛紛提出系列硬核優惠政策舉措，對頂級人才，提供頂級支持、發放頂級“禮包”。
在薪酬待遇上，博士後科研流動站開出的年薪壹般在20萬元以上，20%的博士後科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中，蘇州大學提出統招博士後人員聘期績效評估優秀者的年薪高達100萬元，績效評估良好者的年薪為80萬元，績效評估合格者的年薪為60萬元；南京擎天科技有限公司博士後科研工作站，年薪50萬元，科研經費上不封頂，並對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。
在職稱評價上，東南大學提出從事博士後研究滿3年，經考核進入第二聘期後，可申報參加學校副高級職稱評審，經學校入職審核通過，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。
在住房、交通等生活保障上，中國電子科技集團公司第十四研究所博士後科研工作站，在不低於35萬元的年薪外，還提供面積不小於80㎡博士後公寓壹套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享受65萬元安家費。
江蘇網絡廣播電視臺—30億元引才！江蘇面向全球招收6003名博士後