新的退休政策:
1，男工人60周歲以上，女幹部55周歲以上，女工人50周歲以上，連續工齡或工作年限10年以上。
2.從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工致殘的，根據《工傷保險條例》(2004年6月65438+10月1日起實施)，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
2065438+2006年2月29日，人力資源和社會保障部部長在國務院新聞辦公室舉行的就業和社會保障新聞發布會上表示，“漸進式延遲退休方案已經出來了，要按有關程序審批後才能向社會廣泛征求意見”，並表示“方案今年肯定會出來”，5年後逐步實施。
照此推算，延遲退休應該在2022年實施。1971出生的女職工不屬於延遲退休，2021年滿50歲退休；女幹部屬於延遲退休的對象，延遲退休方案還沒有正式出臺，退休時間還不確定。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因工或因病致殘、完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
201110起，我國將對個人提前退休取得的壹次性補貼收入征收個人所得稅。政府相關部門不斷釋放延長退休年齡的政策意圖。民意調查顯示，超過壹半的受訪者反對延長退休年齡，大多數人主張在規定年齡退休。
關於退休後的再就業:
中國已經開始進入老齡化社會。隨著健康、知識的增加和觀念的改變，越來越多的退休人員進入就業市場，並通過再就業、創業、從事誌願活動、誌願者活動或再就業。更豐富的退休生活將成為常態，這將對社會運行產生巨大影響。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法(國發[1978]104號)
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，工作年限累計滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作的；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，工齡累計滿十年，經醫院證明，勞動鑒定委員會確認，準予退休。
國務院直轄市安置老弱病殘幹部暫行辦法
第四條黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；
(三)因公致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。