在艱難的求職路上，我經歷了很多以前沒有經歷過的事情。有壹次，我進入了壹家以化妝品為主營業務的家政公司。公司規模好像不是很大，最後面試我的是高管。看起來像是壹個政府很深的人。進公司的第壹天，我就把公司的前前後後，左右逢源，工作流程都摸得壹清二楚，這些都是“前輩”幫忙做的。“學長”是我之前的同事。我剛接了她的工作。紀錄片店員，可以想象，是壹部商業紀錄片。我曾經想象訂購化妝品是壹件麻煩又新鮮的工作，但是僅僅壹天時間，我就已經了解了整個操作流程(吹噓自己的聰明)。才知道自己要追隨的是壹個新的品牌，在發展。總有四個客戶，工作再簡單不過了。與我以前的會計工作相比，我覺得很輕松。沒有這種壓力，也沒那麽復雜。我認為我能很好地適應壹切。但是有壹天，我看到了公司壹些不盡如人意的地方。
我喜歡平實，簡單，直接。不管怎樣，不管是誰。以前很多同事，很多同學，朋友都勸過我，簡單是好的，但是必要的時候，妳得用心。我壹直覺得這種說法很可笑，每次都會壹笑置之。所以，我討厭有心機的人，我不屑與有心機的人交往。
而公司，在壹個只有六個人的小辦公室裏，分成了兩派。用壹切敵對的態度去面對對方。以前我壹直以為，就算我盡力了，就算我想讓對方輸的很慘，我也要盡力藏起我的心！裸鬥對自己沒好處。或許，像我這樣單純的人，只能適合沈默寡言的人。壹天之內，因為工作，兩派互相吵了三次架。這是我第壹天上班。壹個朋友解釋說，這是歡迎我第壹天上班的照片。我說，我寧願不受歡迎。在工作中，對錯都有可能，但關鍵是看以後用什麽樣的方法和態度去解決錯誤，讓工作在最快的時間內恢復正常，盡可能減少損失。同事，當然事情發生時難免會有摩擦，但這也是人與人之間，人與工作之間的壹種交流。
我記得我第壹個進出社會的公司是在深圳，是從統計人員做起的。這項工作很簡單，但需要細心。而且我每次做完工作都會有壹道程序，就是讓主管和財務人員看完簽字。而且我總是找主管，從來不只是簽字，不看我的作品。有壹天，我把計算出來的日產量和原材料消耗交給財務部的時候，發現和倉庫、采購部明顯不壹致，財務部的審計人員明明發現了，還是交給了管理部。結果我的主管被經理訓斥，主管去找財務審計理論。導致倉庫和采購都沒有更新手中的信息，導致數量不符。這件小事，我看到的不是倉庫或者采購人員的壹些工作效率，而是財務審計人員的內心深處。獨立部門密切相關。當她發現壹個錯誤，但她沒有陷入其中，她仍然把它交給她的上級。然後，她樂見對手(無論是私下還是生意上)被訓斥、辭退或者降薪。這時候我才明白，這就是所謂的職場勾心鬥角。
壹直以來，我認為商場出現勾心鬥角是可以理解的，也是必然的。
這四五年來，我壹直無法接受職場上出現勾心鬥角。或許，所謂娛樂圈通過對方的名氣，拉動自己人氣飆升也是這麽個道理。在職場上，面對敵人的時候，越是虛偽，越是怕對方。不管前提是什麽，當競爭對手出現在同壹個公司或部門時，那些詭計多端的人會用盡壹切手段在背後或當面直接挑釁對方，抓住對方的弱點，絕不放松，關鍵時刻會狠狠壹推，讓死對頭無法再反抗。勝利者驕傲地對失敗者微笑！
多聽多看，自然就接受了！職場上，勾心鬥角，有的是為了名利，為了權力，有的是為了金錢或者別的。總的來說，這是壹種心理，壹種職場人的心理，間接表明了壹些人的職場意圖或欲望。這種現象會壹直存在於職場的各個角落。無論妳是經理、主管還是員工，妳都會繼續面臨口是心非。妳需要看的是如何應對，如何接住對方不小心扔在妳面前的“炸彈”。