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加強煤礦防塵,消除粉塵危害。

壹是加強領導,完善機構。各局、礦要成立防塵領導小組,指定壹名副局(礦)長、總工程師任組長,吸收生產、基建、安全、衛生、工會等有關部門負責同誌參加,並設立辦公室處理日常工作。各級領導班子要切實加強對防塵工作的領導,把它作為搞好安全生產的重要內容,研究制定防塵規劃措施,定期檢查進展情況,總結交流經驗,及時解決存在的問題,推動這項工作的全面開展。各礦(井)應設立防塵工區或其他專職機構,配齊防塵人員,負責全礦防塵管路和設備的安裝、維護、管理、采樣和測塵。采煤、開拓、掘進等作業區域也要配備兼職防塵人員,實行專班管理與群防群治相結合的防塵制度,做到組織健全、組織嚴密,改變防塵工作無人負責的狀態。二、嚴格執行防塵管理制度。

(壹)建立防塵責任制,劃分部門、區(隊)防塵責任範圍,實行責任包幹,做到責任明確。

(二)定期采樣和粉塵測定制度。在新建礦井之前,必須對所有煤層進行煤塵爆炸性鑒定。每年4月或10月在生產礦井進行煤塵爆炸性鑒定。每個采煤工作面應每十天測量壹次粉塵濃度。

(3)防塵設備的使用制度。今後,沒有全面的防塵措施,不準啟動作業程序;采掘工作面沒有防塵設施,不準采掘;防塵設施不準停水運行;防塵設備失靈,維護不好不準操作。

(4)巷道定期清洗和沖刷制度。定期清理容易積塵的輸送機兩側、轉載點、翻煤籠的煤塵;主要運輸大巷每季都要用水沖洗,每半年粉刷壹次。

(5)防塵檢查系統。把綜合防塵作為安全檢查和工程質量驗收的重要項目,對每次檢查中發現的問題,用“三落實”(人員、地點、時間)的方法認真解決。

(6)獎懲制度。對防塵有功者給予獎勵。對違反防塵規定,拒不改正的,扣除班組長當月獎金;屬於區隊幹部失職的扣除區隊幹部當月的獎金。在評選先進和晉升工資時,應將綜合防塵工作作為重要的評價條件。第三,堅持實施綜合防塵。巖巷掘進工作面應堅持濕式打眼、洗巖幫、裝巖灑水、放炮前後噴霧和個人防護措施;半煤巖和煤巷掘進工作面應推廣側供水煤鉆和水炮泥;煤塵較大的采煤工作面應推廣煤層註水,采用采煤機組內外噴霧水,並采用側供水煤鉆、水炮泥漿和爆破前後噴霧進行爆破;主要運輸巷道要用水幕凈化,裝載點要灑水;開采有煤塵爆炸危險的煤層時,應采取撒石粉或架設石粉棚的措施。四、抓緊落實防塵措施。列入今年的防塵工程必須完成,爭取早日完工發揮作用。8月份組織檢查工程進度,所需資金、材料、設備、人員要有保證。針對本單位防塵工作的欠賬和問題,有必要制定防塵計劃。今後防塵費用要納入成本,維修費用由維修費用解決,避免新的未付項目。五、做好職業病防治工作。要建立健全職業病防治機構,充實職業防治人員。對接觸粉塵的人員應定期進行健康檢查,做到早發現、早治療。對現有的塵肺病患者應進行中西醫結合治療,加強治療和管理,提高療效,以抑制病情進展,促進健康恢復,延長患者壽命。積極開展塵肺病防治科學研究,研究發病機理,尋找有效治療藥物。