學生會勤工儉學部總結-2011上半年勤工儉學部總結我部成立快壹年了。這期間我們學到了很多，可以說收獲了很多經驗。在這壹年中，我們系的成員積極工作，配合部長和汽車科學與管理系交給的任務和活動。他們都表現得很好。這期間做的工作可以說是完美的，但肯定會有不足之處，需要我們積極去發現和改進。現在第壹學期快結束了，這學期勤工儉學部的工作也接近尾聲。在這裏，我系總結壹下這壹學期的工作。提煉經驗，為今後工作的順利開展提供必要的參考。
本學期勤工儉學的部門主要包括:
1.為貧困家庭的學生找工作
這學期，我們系積極了解貧困家庭的學生，給他們每人分配壹間教室讓他們打掃衛生，讓他們打工掙錢，減輕家裏的經濟負擔。
2、勤工儉學人員的工資
我們部門也給勤工儉學發過工資。我們系39間教室，50元壹間小教室，100元壹間大教室。每個月底，工資都會及時發放給他們。我們通過簽到的方式給他們發工資，也就是壹對壹，簽壹個名發壹個，做的好，讓能勤工儉學的同學拿到應得的錢。
3.後勤部門對教室衛生的檢查
本學期，我們系壹直在對勤工儉學學生打掃的教室進行衛生檢查。隨後，我們還積極制定教室衛生檢查評分標準。這樣可以監督兼職和學習的同學，讓他們明白每壹分錢都來之不易，賺的錢都是自己辛苦賺來的，也能明白父母掙錢的不易。也借此機會詳細了解他們，以便知道他們需要什麽幫助。
在檢查衛生時，我們規定每周至少檢查三次衛生，還專門做了教室衛生的公告欄。每周檢查後及時將分數寫在公告欄上。
以顯示公開公正的作用。
每次完成衛生檢查後，我們都會在表格中填寫詳細的檢查內容，以便於以後的工作。
為了更好地提高我系教室衛生的整潔度，經學校管理部和我系共同研究，特設立“教室衛生流動紅旗”。分別是第壹，第二，第三。
這面流動紅旗的設立，是基於這樣的原則:課堂是學生的主要學習場所，是大學生思想文化學習和日常管理的重要陣地，是校園精神文明建設的重要窗口。為了給學生創造壹個良好的學習生活環境，我系結合科學發展觀和自身實際，在全體教室開展了“教室衛生流動紅旗”活動，可以進壹步改善教室衛生環境。
在每周的教室衛生檢查評比中，我們將對教室衛生好的教室分別授予第壹名、第二名、第三名的“教室衛生流動紅旗”。因為這面紅旗是流動的，所以每周都會評選壹次。如果本周教室衛生未達標，將獎勵給達標的教室。如果教室衛生仍然符合標準，移動紅旗將留在教室。
這面流動的紅旗也是對打掃教室的學生的獎勵。哪個教室獲得的次數最多，也將在教室衛生的最終PK賽中獲得第壹名，並獲得物質或其他獎勵。
通過這項活動，可以充分調動學生提高教室衛生質量的積極性，形成良好的生活行為規範。同時也必將對營造“安全、文明、衛生、舒適”的生活環境，建設我部健康向上的學習氛圍產生積極的影響。
通過流動紅旗和我科主動檢查衛生，確實起到了很好的作用。我們系每個教室的衛生都有了很大的改善。給人壹個清晰的印象
新感覺。
4.獎勵優秀勤工儉學人員。
6月26日下午5: 30，我們系給那些在勤工儉學中表現優異的同學們舉行了頒獎儀式。當時我們很榮幸的邀請到了教務管理部部長王先生參加頒獎典禮。學生會主席、勤工儉學部部長王及全體勤工儉學人員參加了會議。其中壹等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。王先生親自為他們頒獎。以示對半工半讀的同學的鼓勵和表揚。
5.為兼職工作的學生舉行壹次會議。
本學期，我們召開了勤工儉學工作人員會議，由學校管理部王先生主持。會上，王老師做了詳細的講解，也對勤工儉學人員給予了極大的關註。
這篇長篇演講表明了打掃教室的重要性。會議期間，我們還為所有半工半讀的同學發放了教室衛生檢查的評分標準和如何評價飄紅旗的相關資料。
會議期間規定，勤工儉學人員要負責打掃教室。每次大型考試期間，要積極配合教務管理部門，積極協助後勤部門布置考場。
6.通知各班負責勤工儉學人員詳細統計、匯總、班級桌椅窗簾總數，記錄並簽字，落實責任制。
7.本學期，為了給同學們壹個更好的學習環境，我系於4月7日至5月6日舉辦了教室美化設計大賽評選活動。參加考察的有汽車工程系主任鄭先生、汽車工程系主任王先生、汽車工程系主任董先生。三位老師滿腔熱情地對教室進行了細致的檢查，並耐心了解各班班長，以“熱情指導、建議、表揚”三原則對教室進行評分。
8.我系也積極響應學校管理部門的號召，在本系進行了相關討論。會議期間，我們部門主要討論和強調了工作經驗、時間觀念、勇於創新和禮貌問題。
9.2011年是中國建黨90周年，也是“十二五”規劃的開局之年。我系將以此為契機，按照學院黨委的要求，開展建黨90周年系列活動，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，回顧黨的奮鬥歷史，謳歌黨的光輝業績，進壹步增強黨的凝聚力和戰鬥力。我系特別推出“永遠跟黨走，紀念建黨紀念日暨校園歌曲圖片展”。在這次活動中，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過回顧黨的光輝歷程，講述90年來的輝煌成就，弘揚黨的偉大功績，引導全體師生理解黨、熱愛黨、擁護黨；鼓勵黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，解放思想，與時俱進，激發全校師生的積極性。
10，勤工儉學部門做的其他工作
在這壹學期中，我們系協助體育部成功組織活動，為考試需要安排考場，也協助其他系的工作。對教室裏的桌椅做詳細的統計。
雖然工作太多太復雜。但在學校管理部老師、學生會主席、部長的正確領導下，在我部成員的共同努力下，在我部學生會其他部門的積極協助下，各項工作順利開展，直至圓滿成功。
在此，感謝學校管理部的所有老師，感謝汽車工程系學生會主席團，感謝勤工儉學部的幹事們。由於您的支持，我們勤工儉學部的工作得以順利開展。
我們在工作中還有很多不足，但要盡早發現，盡快改正，更好地工作。在下學期的工作中，我們會把每壹項工作做得更好，更努力。
學生會勤工儉學部總結時間過得真快，已經到了11年年底。壹個學期不知不覺就過去了，每次回頭看都會得到不壹樣的結果。作為學院學生會的壹員，後勤部全體成員見證了十三屆團委學生會的成長。那是壹種力量，壹種來自學生會各部門合作的力量；這是壹種感動，壹種來自所有成員奉獻的感動；這是壹種感覺，壹種來自大家庭的相互關愛的感覺。
學生會是學院的靈魂，引領著太多人的努力和成長。後勤部門在學生會背景下默默無聞的工作。雖然沒有華麗的舞臺和不絕於耳的掌聲，但處理好學院109貧困生的瑣事，是我們最大的目標。我們是壹個充滿愛的部門，用溫暖的心傳遞愛的力量。臨近年底，我們對後勤部的工作進行了總結，希望能總結經驗，今後做得更好。
開學，第壹要務就是迎新，發軍訓服。後勤部門的三名成員連續幾個晚上走訪每個貧困學生的宿舍，了解每個人的生活情況，並做了詳細的統計。之後又給了30多名同學免費的軍訓服，希望通過我們的所作所為讓更多的人感受到溫暖和關愛。
9月初，學生會舉行了統壹的招聘宣講會。經過仔細的調查和咨詢，後勤部迎來了三位可愛又有責任心的年輕軍官。新鮮的血液讓部門充滿了活力，全體成員於9月24日召開了第壹次例會2011。會議旨在明確後勤部門在公管學院學生會中的使命，讓全體成員在今後的工作中認識到自己的責任，認真細致地完成部門任務。
9月28日，在系裏全體成員的共同努力和學生會其他部門的密切配合下，後勤系優秀活動愛心座談會順利召開。愛心論壇本著“答疑解惑，傳遞愛心”的宗旨，為貧困新生提供與學長學姐交流的機會，減少他們初入大學時的迷茫和無助，將他們自信自強的樂觀態度傳遞給更多人。大壹新生在座談會上表現踴躍，學長學姐耐心解答。整個活動其樂融融，期間幾位大壹新生載歌載舞，將座談會推向了高潮。
10月初的主要活動是為貧困新生申請愛心卡，根據每個同學提交的申請，挑選出真正需要幫助的人，希望愛心卡和校內的崗位安排能夠解決他們生活上的壹些困難。月末，後勤處負責2011獎學金的評選，整理每壹位獲獎和接受幫助學生的檔案和信息。11月是勤工儉學協會的愛心活動月，首先是6月113由辦公室主辦的愛心書屋，其次是6月115由郵政管理部主辦的愛心座談會，6月11。10月24日，165438+誌願者驛站主辦的“低碳校園行”，10月25日，165438主辦的“家庭教育校園行”，最終在中聯部主辦的“閉幕晚會”中落幕。整個活動過程中，學院的貧困學生在後勤部門的帶領下積極參與。冬天雖然冷，但是擋不住校園的熱情和關懷。
雖然壹個學期就要過去了，但是還有很多東西等著我們去完善和參與。後勤部門會牢記學院學生會的宗旨，做好本職工作。有壹句話是這樣說的:年輕的時候，我總以為那時的煩惱是無窮無盡的，年輕的臂膀托起了它們，於是我壹臉悲傷，失去了視力。現在透過時間的玻璃看，才知道只有青春才夠珍惜，那些小小的煩惱，就像血管壹樣，遊走在青春的肌膚上，是它們讓我們走過這段時光，呈現出淺藍色和淺粉色的迷人光澤...
今天我們有機會聚在壹起，這足以讓我們自己感到驕傲。成長是通過經歷逐漸形成的內在力量，所謂人生的回歸就是把外在的東西變成內在的力量。所以，我們還年輕，所以，我們在成長。未來是留給有夢想的人的。妳在這裏，我也在這裏。
希望我們的努力可以讓愛溫暖更多的人，也希望妳們堅強成長，鑄就公管的輝煌。今天妳們以關公為榮，明天關公也會以妳們為榮。
學生會勤工儉學部工作總結轉眼間，又壹個學期過去了，學生會各部門的活動也告壹段落，各部門的工作也進入了收尾階段。回顧這壹學期，在學院老師的帶領下，學生會的工作開展的有條不紊，活動豐富多彩。下面是我們勤工儉學部這壹學期的工作總結:
1.建立貧困生檔案和勤工儉學輔導。這學期開學不久，學生會的各個部門都開始了各自的工作，我們勤工儉學部也不例外。本學期的主要工作是在第壹次系會上討論確定的。首先，為了更好地服務我院學生，特別是貧困生，我們決定建立貧困生檔案，統計在外兼職的學生，積極了解他們在學習生活中遇到的問題，盡力幫助他們解決。因為是第壹次，所以以後還有很多不足需要改進。勤工儉學輔導是壹直在做的壹個，但是因為這個工作的很多困難，沒有取得很好的效果，尤其是東校，距離、安全等問題很難解決。但是我們會壹直堅持下去，想辦法解決困難，改進。
2.演講比賽。這是我們勤工儉學部舉辦的第壹次真正的活動。為了選拔我院優秀學生參加我校的演講比賽，我系舉辦了這次“自強、自立、自勵、報效祖國”的演講比賽。由於這是第壹次舉辦這種活動，雖然我沒有任何經驗，但是通過回憶我參加過的活動，我在前期做了相當充分的準備，並且我已經召開了多次部門會議來討論活動的細節。而且我們也想通過這個活動鍛煉壹下自己，所以這個部門的工作人員都是負責主持、環繞、統壹的工作。雖然在活動過程中有壹些不足之處，但總的來說是令人滿意的，尤其是第壹次。
我從我的個人經歷中獲益良多。
3.第五屆校園電腦文化節。這是四月份舉行的全校範圍的系列活動。在此之前，我們部門負責贊助文化節。我們系裏所有的軍官和副部都不厭其煩地和校外的商人接觸商談，有時還會受到商人的冷遇。那段時間，部門所有的工作人員都很辛苦。最終成功與海爾集團合作，並為我們提供了比賽獎品。文化節期間，我部還負責“電腦免費義診”的組織安排，如場地申請等。
4.學校藝術晚會。今年是建黨90周年，所有的研究所都要舉辦文藝晚會。我們的晚會安排在5月29日。聚會前壹個多月，學生會各部門分配工作，緊鑼密鼓地準備。我們勤工儉學部主要負責贊助，也有壹部分負責租演員的衣服，采購道具材料。雖然時間看似充裕，但在工作中確實過得很快。但是憑借之前的工作經驗和孜孜不倦的態度，我們部門的工作人員已經取得了相當的成績，包括主持人和演員的服裝，煙霧機，泡泡機，電火花，彩虹門等等。
以上都是本學期的主要任務。雖然工作很累很辛苦，但是大家齊心協力堅持下去，互相鼓勵，互相幫助。我相信我們部門的每個人都會永遠記住這段寶貴的經歷。
2010下半年學生會四勤工儉學部工作總結在學校領導和老師的關心指導下，在大學生自我管理學生幹部的幫助下，在全體“勤工儉學員”的努力下，勤工儉學部遵守學校規章制度，貫徹學校主題教育月精神，落實本學期初中心制定的2009年下半年勤工儉學中心工作計劃，中心各項工作
壹:介紹兼職。
為學生介紹兼職432人次，* * *為學生帶來1.9萬余元收入。此外，還為學生介紹了7位導師。我中心與網通淮安分公司、南京衛崗牛奶有限公司、上海米拉門業有限公司、羅馬假日婚紗攝影、淮安同仁養生堂、淮安空調城等建立了長期合作關系。
在所有“勤工儉學者”的努力下，本學期的所有兼職工作都順利進行。這些兼職為學生提供了接觸社會的實踐機會，也在壹定程度上解決了部分經濟困難學生的經濟問題。中心的工作得到了廣大學生的好評，同時也得到了社會上壹些用人單位的肯定。
二:特色活動。
中心在貫徹學校主題教育月精神的前提下，結合中心的特殊情況，開展了“金融危機下大學生兼職與就業”宣傳活動。本次活動以全球金融危機為背景，以大學生兼職為切入點，以大學生就業為目標。主要介紹大學生兼職和就業的心理，以及如何識別和防範傳銷，以引起學生對兼職和就業問題的自我保護和自我完善的思考。本次活動以展板的形式在教學A、教學B、科技樓大廳展出，受到同學們的壹致好評。值得壹提的是，本次活動的面試工作得到了心理咨詢中心鄧如寧主任和招生就業處閆大偉主任的大力支持，也得到了後勤服務公司的贊助。
三:文化建設。
中心在廣泛征求中心成員的意見和建議後，確立了“勤、勤、勤”的“三勤”精神；“團結互助、敬業奉獻、效率第壹、誠信負責”的勤工助學中心作風；對“勤奮工作者”的要求——“會說話、會做事、有想法”(工作量決定說話的分量，想法的深度決定工作的質量)；並界定了勤工儉學中心的內涵:
“勤”就是勤奮、好學、節儉，壹個勤字就是工作、學習、生活的專註；
“工作”是指中心給學生介紹的兼職，也指維持中心正常運轉的內部工作。“勤勤懇懇的工人”兢兢業業，壹絲不茍，盡力而為；
“幫助”意味著幫助別人，也幫助自己。“送人玫瑰，手裏有香”——勤工儉學中心秉承“樂於奉獻，服務同學”的承諾；
“學”是指學習和實踐。“勤奮工作者”不僅要學好書本知識，還要積極參與社會大學的實踐。
文化建設用於提高中心成員之間的凝聚力和對組織的認同感；提高中心的知名度，為勤工儉學中心的長遠發展奠定基礎。
工作之余，系裏還組織學生參加與自管委其他部門以及系內的聯誼活動，比如桃花塢郊遊。增進會員之間的交流，提高會員的積極性。學期結束時，工作總結既是對本學期中心工作經驗的總結，也是對存在不足的反思。下學期是勤工儉學中心成立兩周年。全體“勤奮工作者”將以此次工作總結為契機，做好準備，在中心兩周歲生日之際交上壹份滿意的答卷！
我慎重推薦。