實施細則
為進壹步保障全市在職職工醫療互助工作的正常開展，根據《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》(以下簡稱“辦法”)的規定，制定本實施細則。
適用範圍
1、本市轄區內的機關、企業、事業單位、社會團體的在職職工均可在單位工會統壹組織下，按規定交納互助金參加杭州市在職職工醫療互助保障活動。
2、在職職工醫療互助保障活動不接受個人申請參加，互助金由所在工會統壹收交。職工人數不足50人的單位參加人數不低於90%，50人至100人的單位參加人數不低於80%，超過100人的單位參加人數不低於70%。
互助期限
互助期限為壹年，起止時間為當年1月1日零時起到12月31日24時止，每期交費壹次
互助項目及交費標準
1、住院和規定病種門診自負醫療費補助互助保障項目，交費標準為每人36元/年;重大疾病及住院生活補助互助保障項目，交費標準為每人60元/年;女職工特殊疾病補助互助保障項目，交費標準為每人20元/年。
2、三個互助項目可同時參加(男職工每人96元/年，女職工每人116元/年)，也可選擇其中壹項或兩項參加。單位在選擇互助項目時，參加職工人數都必須符合比例要求，且每人每個互助項目限參加壹份，不得重復申請。
3、互助金壹經交納並開具發票即視為參保，不予退款。各單位需核對參加互助人員、互助項目和交費金額，如有超齡、未繳納社保等情況的，不予退款且不享受互助保障待遇。
參加互助時間和程序
1、每年10月15日至12月31日為各單位參加次年醫療互助活動的統壹辦理時間，各單位應在規定時間內辦結參加手續。
2、各單位參加醫療互助時，應先將本單位參加互助的團體申請表、人員名冊和社保結算單上傳至智慧工會管理平臺，由所屬的區、縣(市)總工會、產業工會進行資格審查。區、縣(市)總工會、產業工會將審核通過後的參加單位信息點擊上報至市職工服務中心。服務中心核對互助金交納情況後對已交納單位人員名單進行封存。
3、上城區、下城區、江幹區、拱墅區、西湖區、濱江區、經濟技術開發區、大江東產業集聚區及產業工會下屬的基層單位的職工醫療互助金直接匯款至杭州市職工醫療互助基金專戶。
4、根據相關財務制度規定，發票擡頭名稱應與匯款名稱壹致，參加單位匯款時必須填寫交納單位全稱，發票壹律以匯款名稱開具，已開具的發票不予修改和更換。
5、在壹個互助周期內，各單位工會可為本單位的新增職工補辦職工醫療互助手續，但須在簽訂勞動合同的三十天內辦理，辦理手續同前。
6、創意、創業等園區和各街道工會如以聯合工會為單位統壹參保的，申請材料需附各參保單位明細表，標明參保單位、人數、項目和金額，同時提供各單位社會保險基金結算單
法律依據
《杭州市在職職工醫療互助保障辦法實施細則》第壹條 本市轄區內的機關、企業、事業單位、社會團體的在職職工均可在單位工會統壹組織下，按規定交繳互助金參加杭州市在職職工醫療互助保障活動。第二條 在職職工醫療互助保障活動不接受個人申請參加，互助金由所在工會統壹收交。職工人數不足50人的單位參加人數不低於90%，50人至100人的單位參加人數不低於80%，超過100人的單位參加人數不低於70%。