退休了是可以申請企業年金的，職工如果達到了法定退休年齡，那麽在退休時壹般可以選擇壹次性領取、按月領取或分次領取企業年金。
當我們賬戶裏面的錢領取完成以後，那麽就不再享受到企業年金的待遇了。
如果在未達到退休年齡，參保人不幸去世那麽個人企業年金賬戶余額可以被繼承。
擴展資料：
職工參加企業年金方案的條件：
（壹）與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
（二）依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
按照“優化審批服務”方式進行改革，每年更新發布存量情況，實時更新基金管理機構及資格變動情況。
按照關於“放管服”改革和“互聯網+監管”等的工作要求，結合年金市場發展情況，擬新增許可企業時，在網上公開發布受理時間、受理條件、辦理標準、本次增加數量等內容。具體實施辦法如下：
審批層級
人力資源社會保障部。
許可條件
申請人應當具備《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》（勞動保障部令第24號，2015年根據《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》修訂，2016年根據《關於第二批清理規範192項部門行政審批中介服務事項的決定》修訂）中明確的受理條件。
申請材料清單
1.企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：(1)資格申請表。(2)資源配置說明。(3)管理制度和流程。(4)申請人自律承諾書。(5)相關證明材料。(6)業務可行性報告。
材料範式均在人力資源社會保障部官網發布的通告中詳細披露。根據年金市場發展對不同資格機構數量需求不同，每次發布的通告內容會有調整。
2.企業年金基金管理機構資格延續認定（國家級）：企業年金基金管理機構需提供資格延續申請報告和申請人自律承諾書。
申請報告和自律承諾書的範式均在人力資源社會保障部官網每次發布的通告中詳細披露。
辦理程序
企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：
(1)在人力資源社會保障部官網向社會發布通告。
(2)申請單位在規定的時間、地點提交申請材料，審批部門初審申請材料，對不符合要求的不予受理，對材料不完整的通知補正，符合條件的發出受理通知書。
(3)向行業主管部門函詢申請機構近3年受處罰情況。
(4)酌情組織現場檢查。
(5)組織專家評審。
(6)依規按程序審定專家評審意見後，作出行政許可決定，並將結果在人力資源社會保障部官網上公告。