國家衛健委發布了壹則通知，我國到2035年左右的時候，超過60歲以上的老齡人口將會突破4億人。可以說這是壹個非常龐大的人口數量，屆時我們國家也會進入到深度老齡化階段。通過社保的撫養比來看，那麽人口的撫養比水平進壹步的下降，社保基金的壓力將會進壹步的增加。那麽很多人比較擔心的壹個問題就是，如果退休老年人口變得越來越多，那麽今後會不會出現養老金耗盡，並將停發的問題呢？
其實就這種情況來講，並不是第1次強調來啦，早在2020年就公布了壹則有關中國養老金精算報告。那在這則匯報之中明確提出，假如按照現行養老金的發放方式來不斷，那樣到2035年上下，我們國家社保基金的結余或將耗光。就沒有辦法再次給退休老人發放養老金了。在我們見到衛健委的這則通告之後，離休老年人口愈來愈多，那樣將來會不會出現這樣的壹種狀況呢？很多人還是比較的擔憂。那麽我們就來具體分析壹下。
除此之外還有持續劃撥，中間國企單位的經營利潤。中間國企企業經營利潤，都以萬億的標準來劃撥的。那樣以這樣的方式，也高效的夯實了大家社保基金的結余，奠定退休職工按時足額發放養老金的壹個重要基本。從今年開始，全國養老保險金將實現綜合，就意味著全國社保壹盤棋，雖然有部分省份發生收不抵支，可是完成全國社保統籌之後，將更改那樣收不抵支的情況。這也是能夠切切實實，考慮到大家退休職工正常發放養老金的壹個重要措施。
那樣將來到2035年，真的會耗光養老金的結余嗎？我覺得這種可能性特別小。由於除了上述這些措施之外，更重要的還是在於延遲退休，假如說延遲退休壹旦來臨。那樣就意味著，今後將立即會把我們的離休老年人口，變化變成適齡勞動力人口。從而直接降低大家社保養老金的領到，人口數量提升交納社保的人口數量。所以這種措施，是完全有利於減輕大家社保基金的付款壓力和空缺的，可以有效的長久的平穩的發放養老金的待遇。