壹是繳費基數問題
繳費基數有上限和下限。職工繳費基數不能無限高，也不能無限低，國家采取的範圍是所在省市全口徑城鎮職工社會平均工資的60%~300%。過去，壹些地區采用城鎮非私營單位職工社會平均工資。歷史淵源是原來的養老保險制度主要是為國有企業建立的。繳費基數的上下限覆蓋了絕大多數的可能性，也保證了養老基金的安全性。比如低收入者繳費基數太低，不利於養老基金的收支平衡。對於高收入人群來說，繳費基數過高，由此帶來的養老金過高。如果活得長，也會給養老基金造成很大壓力。
二、社保繳費三個檔次表
1.社保繳費規模主要是醫保。因為失業、生育、工傷在社保繳費中的比例沒有變化，所以醫保壹檔是社保三檔繳費中最好的，參保人壹般買藥或掛號都可以刷社保卡；
2.社保繳費三個檔次企業職工醫療保險分為基本醫療壹級、基本醫療二級、基本醫療三級三個檔次。支付，待遇，適應都不壹樣。以深圳為例；
3.第壹檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%；第二繳費基數為上年度職工月平均工資，繳費比例為0.8%；第三繳費基數為上年度職工月平均工資，繳費比例為0.55%；三級社保繳納:深圳壹級社保可在各醫院享受優惠政策，二級、三級社保只能在相應醫院或診所享受優惠政策。
根據《關於分階段延長企業社會保險費減免政策實施期限的通知》中的內容，2020年個人社會保險繳費基數下限可繼續執行2019，個人社會保險繳費基數上限可按規定正常調整。