五險合壹是指城鎮職工基本養老、城鎮職工醫療、失業、工傷、生育五項社會保險統壹登記、統壹基數、統壹征繳、統壹審核。
二、辭職後五險壹金怎麽辦？
辭職後五險壹金怎麽處理？很多職場白領可能會忽略這個問題。辭職後三個月內，醫保的繳納影響很大。我們來看看辭職後五險壹金的具體處理方式。
理論上1，養老保險是不能中斷的，如果斷交後交，會產生滯納金(而且不允許異地交)，最後累計年限。但如果到了退休年齡還沒有足額繳費，理論上是無法辦理退休手續的，也就無法領取養老金(有些地區是參保人繼續繳費，直到達到15的條件，有些地區，
辭職後辦理五險壹金調動手續:在老單位打好調動表，交給新單位繼續。
2、失業保險必須繳納(個人可以不繳納，必須在單位賬戶參加保險)。
辭職後辦理五險壹金轉移手續:不需要辦理，去新單位繼續上班就行。
3.醫保更重要。規定中斷三個月以上無效。三個月後再看醫生，就得自己掏錢了。小病不要緊。如果妳得了重病，妳會很痛苦。中斷三個月以上，再去新單位。每個參加醫保的人都有壹個醫保賬戶，終身使用。無論單位是否變動，單位每個月都要往社保卡(醫保卡)裏放壹定比例的錢，個人可以隨時支取，用途只能是買藥。按照醫療規定，1.800元以上的門診費用只能報銷。比如花2500元，只報銷700元的50%-70%(不同醫院報銷比例不同)，住院的話，報銷更多。看病的時候要跟醫院說寫醫保單，住院的時候要帶著。
辭職後辦理五險壹金轉移手續:與單位解除勞動關系後，單位在社保服務部將妳的賬戶轉出單位賬戶，妳處於靈活就業狀態。不找單位自己交，只需要交養老保險和醫療保險。但具體的繳費比例需要咨詢當地的人力資源和社會保障部門，因為不同地區的繳費金額會有所不同，甚至有些地區的繳費比例會有所不同。公司招生先不介紹，找到公司後跟公司交錢就可以了。壹般靈活就業人員在當地繳費時會給參保人設幾個檔口。比如低中高可以根據自己的經濟實力選擇相應的檔位。當然，錢越多，相對退休工資越高。
4.公積金單位把給妳的錢和妳自己的錢存入妳的公積金賬戶。比如工資3000，單位給妳300，妳自己扣300。所以妳每個月的公積金賬戶要有600元，壹年只能取壹次。想去公積金中心拿，需要買房或者修。可以自己拿，也可以委托單位拿；辦理轉賬手續:先在新單位開戶，把賬戶給老單位，讓老單位把錢從原賬戶轉到新賬戶。
每年6月份(各地時間略有不同)，公積金中心會把每個員工的對賬單發給單位，顯示妳賬戶裏的錢。
三、社會保險的特點
社會保險和商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利為標準，將保險分為社會保險和商業保險。是否盈利是區分這兩種保險最重要的標誌，但如果做壹個細致的分析，兩者還是有很多區別的。從社會保險與商業保險的比較中可以看出社會保險的特點。
1，非盈利。
社會保險是非盈利性保險，不以盈利為目的，而是為了社會政策的實施。雖然社會保險的運行也需要精確計量手段的幫助，但社會保險項目的選擇和保障水平並不能由經濟效益的高低來決定。如果社會保險的財政赤字影響了它的運行。國家財政承擔最終責任。商業保險財務獨立，自負盈虧，國家財政不應以任何形式承擔其費用。
2.強制性的。
社會保險是強制性的。所謂強制，就是國家通過立法強制執行，勞動者個人和所在單位都必須按照法律的規定參加。社會保險的繳費標準、待遇項目和支付標準由國家或地方政府的法律法規統壹規定。個體勞動者作為被保險人，無權選擇和改變是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準。強制性是實施社會保險的保障。只有這樣，才能確保社會保險基金的可靠來源。商業保險是自願的，遵循誰投保，誰投保；不保不保的原則。保險的設計，保費的支付，保險期間的長短，保險責任的大小，權利義務關系，都是按照保險合同的規定執行的。壹旦合同終止，保險責任自動消除。
3.普遍安全。
社會保險對社會成員負有普遍的保障責任。無論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，壹旦被保險人喪失勞動能力或失去工作，政府將依法提供收入損失補償，保障其基本生活需求。除了現金支付，社會保險通常還為勞動者提供醫療、殘疾康復、職業培訓和介紹、老年活動等服務。保證大多數勞動者的基本需求，從而穩定社會秩序，可以說是實施社會保險的根本目的。商業保險只對被保險人提供對等的經濟補償。只能部分解決被保險人暫時的、緊急的困難，彌補其部分損失。不具備全民保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的功能。
4.權利與義務的基本對等。
社會保險待遇的繳納壹般與個人勞動貢獻沒有直接關系。享受做出貢獻，但其享受與貢獻並不完全壹致。打個形象的比喻，這叫先種樹乘涼，但種大樹的人不壹定占大樹的涼。這裏有壹個再分配的問題。社會保險分配制度的原則是惠及低收入階層。因為同樣的風險事故，對低收入勞動者的威脅通常高於高收入勞動者。而商業保險則嚴格遵循權利義務對等的原則。這壹原則決定了被保險人權利的享有是以“多投多保，少投少保，不投不保”為前提的。也就是說，被保險人享有的保險金額取決於被保險人是否按時、按量繳納合同規定的保費以及保險期間的長短。保險合同壹旦到期，保險責任自動終止，權利義務關系不復存在。
根據法律可知，五險合壹是指城鎮職工基本養老、城鎮職工醫療、失業、工傷、生育五項社會保險統壹登記、征繳、審核。以上就是給大家帶來的關於五險合壹意義的相關知識。