1、工資待遇：
博士生月崗位工資為2000元，學歷津貼： 1000/月；獎金按所在單位標準執行。第壹年收入確保8萬元。第二年確保10萬。
碩士研究生 月崗位工資為: 1750元；學歷津貼：200/月；獎金按所在單位標準執行。年收入確保5萬元。
大學本科生：見習期壹年，見習期工資每月1450元。三個月後享受所在單位獎金。
野外綜合補貼每天35元。其他津貼、獎金按單位有關規定執行。
2、福利待遇：
① 為員工加入五險壹金，五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。壹金：住房公積金。
② 單位為博士生提供壹套兩居室租住房，每月交納200元房租，碩士生可自行租房，單位為其提供租房補貼500元。首次簽訂勞動合同5年，合同期滿，雙方協商。如續定合同，個人應購商品房，單位給予購房補貼：博士生5萬元。如服務期不滿十年離開單位，將購房補貼退還單位。
③ 單位設有工作餐食堂，並享有夥食補貼
④ 單位統壹著裝，免費發放。
3、享受我單位設立的人力資源專項基金：
①住房公基金。單位為其繳納住房公積金，標準為：本人檔案基本工資的23%，員工個人繳納本人檔案基本工資的7%，壹同存入個人帳戶，待購房時提取使用。
②購房借款基金。本科及以上畢業生中的在崗員工購房時，可向單位借款3萬元。3年內還清。對服務年限不滿10年離開單位者，要按貸款補齊借款利息。對服務年限滿10年者免息。
③教育基金。每年單位投入足夠量的資金，專門用於人才培訓和繼續教育。凡是單位送培的員工，送培期間工資、獎金照發，學雜費單位負擔。
④科研成果獎勵基金。對取得局級以上優秀科技成果者、在省部級及以上刊物上發表論文的主要作者、措施得力且創優成果顯著的主要組織者，給予不同的獎勵。
⑤助學貸款還貸基金。對使用助學貸款的本科及以上畢業生，經本人申請，可向單位無息借款還貸。
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