相關知識補充
壹、職工醫療互助的特點?
1.低額投入，壹年壹周期，每期職工交費40元。
2.高額補助，符合辦法規定，最高給付互助金3萬元。
3.多種疾病範圍，對11種重大疾病和壹般性住院治療的疾病進行補助;對患特定病種在門診就醫的也給予補助。
4.手續簡便，操作規範，參加、給付都由單位工會辦理手續，方便職工。
5.給付快捷，20天內將審批結論通知代理單位，並將補助金發放到位。
6.全心全意為職工辦事，不以盈利為目的。
二、職工醫療互助與社會基本醫療保險、商業醫療保險相比有哪些區別?
社會基本醫療保險由國家法律法規保證，並強制實施，它以維護社會穩定為目的，並實行行政化管理;商業醫療保險是保險企業的商業行為，實行企業化管理和等價交換原則。
而職工重大疾病醫療互助活動不以盈利為目的，是通過工會組織動員職工自願參加的互助合作行為，實行民主決策、民主管理、民主監督，以幫助解決參加職工特殊困難為目標。加入前不需要體檢，對無繳費能力的特困職工，工會可以通過“送溫暖”等途徑為職工提供幫助，有條件的也可由單位行政代繳。
三、職工互助醫療的報銷比例是多少？
職工互助醫療的報銷由於各地區規定不同，報銷比例也不壹樣，比如，湖南省株洲市的城鎮職工參保職工互助醫療，在壹個年度內發生的醫療費用，如果可報銷金額累計達到6萬元-18萬元之間，那麽職工互助醫療就可以報銷94％，而個人只需要負擔6％的醫療費用。