1、用人單位應按職工工資總額的2%繳納，職工本人應按工資的2%繳納。其中，用人單位和職工各自繳納的醫療保險費中，各占壹半。
2、對於部分特殊行業或職業，職工可能需要按照不同的比例繳納醫療保險費用，例如部分高風險職業的職工可能需要繳納更高的醫療保險費用。
醫保繳費年限的規定如下：
1、醫保繳費是男滿25年、女滿20年；
2、退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定壹次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿；
3、對企業職工來說，醫療保險的視同繳費年限為人事檔案記載的實際工作年限。根據我國相關法律規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
醫保終止參保的條件：
1、故意退保：醫保參保人員可以自願選擇退保，但是需要符合當地的規定和要求，如繳納醫療保險費用時限、提前通知等；
2、停保：醫保參保人員在停保期間內未按規定繳納醫療保險費用，或者因其他原因被暫停參保，滿足停保條件；
3、死亡：醫保參保人員死亡，醫保參保狀態隨之終止；
4、遷出：醫保參保人員遷出本地區或轉移戶籍，不再享有本地區的醫保待遇，醫保參保狀態隨之終止。
綜上所述，不同企業的職工工資水平也不同，因此每個職工的具體繳費金額也會有所不同。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。