所謂“六項精進”指的是：
1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫在年輕時就提出了“六項精進”，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了創建美好的人生，這“六項精進”也是必不可少的。
擴展資料
稻盛和夫對華貢獻
稻盛是1975年實現首次訪華的，之後他曾數度前往中國，並與這個美好的國家建立了深厚的友誼。1985年年初，為了日中友好事業，以時任國務委員的張勁夫先生為團長的中國政府要員組成的訪日團壹行視察了京瓷公司。
在舉行的懇談會上，稻盛就京瓷當時正在努力開發面向未來的新型能源——太陽能電池進行了介紹，並當場表示有意向中國贈送壹套“京瓷生產的太陽能發電設備”。張勁夫團長對這壹建議非常感興趣，並在不久後促成了日中雙方啟動這壹項目。
此外，京瓷公司還向“日中長江文明學術聯合考察團”提供了資金方面的支持。還在中國開展了 “中國少年友好交流訪日團”等多項交流活動，於2001年創立了“稻盛京瓷西部開發獎學基金”。
從經濟方面資助生活在中國西部地區的品學兼優、生活貧困的學生，為西部地區有代表性的12所大學的學生提供獎學金。
稻盛認為，中國在未來的持續發展過程中，急需培養出壹批優秀的人才。基於這壹想法而開展的“中國少年友好交流訪日團”活動以及創辦“稻盛京瓷西部開發獎學基金”，目的都是希望能夠在培養人才方面為中國盡壹些微薄之力。
個人名言
壹、人生工作的結果 = 思維方式×熱情×能力
所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質；所謂“熱情”，是指努力的意願或熱心等後天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。對於我來說，最重要的是思維方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
這裏所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。
可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意願的人。
參考資料來源百度百科-六項精進
參考資料來源百度百科-稻盛和夫