1.養老保險繳費比例:單位21%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。
2.醫保支付比例:3元中單位9%，個人2%。
3.失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。
4.工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%，職工不用交錢。工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。
5.生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納1%，職工壹分錢不用交。
6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險、醫療保險、失業保險由企業和個人按比例繳納，工傷保險、生育保險由企業繳納，個人不用繳納。
交社保有什麽好處？
1，退休後每月可領取壹定的生活保障費用；
2.在藥店購買的藥品可以用社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時可以報銷費用；
3、在工作時間或者因工作原因發生事故，可以進行賠償；
4.婦女在分娩期間有補償津貼，並報銷分娩產生的所有費用。
5.對因失業暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，保證其基本生活，並通過職業培訓、職業介紹等方式為其再就業創造條件。
法律依據；
中華人民共和國社會保險法
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。