第壹部分是更大力度吸引集聚青年人才來濰回濰留濰，主要是大力引進碩博人才，加大對符合條件的博士和碩士研究生的生活補助力度；實施四十萬大學生集聚計劃，力爭5年內全市新引進大學生突破四十萬人；實施技能人才提質計劃，深入推進省市***建山東省職業教育創新發展示範區，最大限度把各方面優秀人才匯聚起來，讓更多青年才俊愛上濰坊、牽手濰坊、圓夢濰坊。
濰坊市2023年人才引進政策包括以下幾個方面：
1.支持企業引才。對經認定的市級以上創新平臺、高層次人才團隊及招才引智項目，給予最高2000萬元的綜合資助。對新引進落戶的頂尖人才團隊，給予最高5000萬元的綜合資助，用於自主選聘工作團隊、購房補貼、安家補貼等。對新認定的國家級領軍人才、省級領軍人才分別給予100萬元、50萬元的壹次性獎勵。對新落戶的產業領軍人才，給予最高500萬元的壹次性獎勵。
2.突出人才引育。支持用人單位柔性引進高層次人才。對全職引進的頂尖人才團隊，實行“壹事壹議”“壹人壹策”，根據工作需要每年最高給予500萬元的工作經費資助；對柔性引進的高層次人才和團隊，采取“壹人壹議”“壹事壹議”的方式，根據項目需求每年最高給予2000萬元的經費資助。對用人單位引進的急需緊缺、具有特殊才能的人才，采取“壹事壹議”的方式，根據項目需求每年最高給予1000萬元的經費資助。
3.服務全民創新。組織開展“鳶都英才·智匯濰坊”系列招聘活動，圍繞十大千億級產業、四新產業等重點領域，瞄準高端人才，開展“壹企壹策、壹人壹策”等個性化服務，引進壹批高層次、高技能人才。支持企業建立博士後工作站，柔性引進博士後及高層次人才。對新設立的院士工作站、博士後科研工作站，分別壹次性給予50萬元、30萬元的建站補貼。希望以上信息對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡迎告訴我。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》 第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公***就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。