2.停工留薪期工資:按原待遇支付，停工留薪期按《停工留薪期管理辦法目錄清單》規定的月數執行。確需延期的，須向工傷管理部門提出申請，經批準後按延期處理；
3.住院夥食補助:按公務員出差待遇計算，即30元左右；
4.營養費:需要醫院診斷證明，需要工傷科審核；
5.護理費:最終鑒定為1-4的，傷殘鑒定結論中有護理需要的，按照護理等級支付護理費。未標註的仲裁基本不支持護理費，法院會支持；
6.二次手術費:以醫院正式收據為準，繳費主體同1；
7.假肢與矯形器:個人向醫院申請後，醫院出具假肢安裝意見，然後持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝。如果沒有保險，費用由用人單位直接支付，需要正規票據。
8.交通費:仲裁階段不予支持。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付:
(壹)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院夥食補助費；(3)統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(5)經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和月傷殘津貼；(7)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金(6)。
第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷待遇期間的工資福利待遇；(二)五、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
第四十壹條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。