壹、退休工資怎麽發放的
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金: 1、基礎養老金 基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。 基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資; 平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限; 繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的壹個假定的指標。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數; 3、過渡性養老金 國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於“中人”。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。二、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後壹次或分次支付給職工的服務酬勞的壹部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。 以上內容就是相關的回答,退休工資的計算標準主要包括了自己的基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金,這些退休工資壹般在事業單位人員裏面會比較常見壹些的,