生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的壹項社會保險制度。參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費;個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費壹並征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼，以用人單位職工月平均工資為基數：1、正常生育的按3個月(90天)計發;2、晚育的按3.5個月(105天)計發;3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發;4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金，以特區上年度企業職工月平均工資為基數：1、正常生育的按2個月計發;2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發;生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的壹項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。
法律主觀：女職工生完孩子後，要立即將結婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術費等材料交給單位，在醫保規定的範圍內報銷。除此之外，女職工還有剩余保險津貼，包括產假剩余津貼，生育醫療費、營養補助和其他補貼，其中產假津貼為4個月工資。如果女性沒有工作，也沒有任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險。參保男職工可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。綜上所述，在五險壹金中，工傷保險和失業保險是不用個人繳納的。邯鄲五險壹金繳存比例由邯鄲市政府根據國家相關法律規定確定，其中住房公積金是的繳存比例是浮動的，企業可以根據自身發展情況自主決定。邯鄲市民如果想了解自己的五險壹金賬戶情況，可以通過互聯網、電話及櫃臺三種方式查詢。